Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TER…

Muhammad Fadhlal Maula

Penelitian ini mengkaji bagaimana kinerja pegawai dalam pelayanan publik di Indonesia dipengaruhi oleh transformational leadership (TL) and perceived organizational support (POS), dengan fokus pada fungsi mediasi organizational citizenship behavior (OCB). Meskipun berbagai upaya reformasi telah dilakukan, sebagian besar pegawai negeri sipil di Indonesia terus menunjukkan kinerja rendah akibat faktor-faktor seperti motivasi yang lemah, kurangnya disiplin, dan keterlibatan yang minimal. Tantang…

PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DEN…

Adila Shiba

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterikatan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja berfungsi sebagai variabel mediasi di Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Atap (DPMPTSP) Aceh. Populasi penelitian terdiri dari seluruh 149 karyawan di DPMPTSP Aceh. Metode pengambilan sampel sensus digunakan, di mana seluruh populasi dimasukkan sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner online yang diukur menggunakan ska…

GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SMP NE…

Musriadi

Gaya kepemimpinan kepala sekolah merupakan salah satu faktor penentu peningkatan kinerja guru dan keberhasilan pendidikan di sekolah. Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan gaya kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru yang tercermin dalam peningkatan tentang tanggung jawab, disiplin dan komitmen guru sebagai indikator kinerjanya. Dengan mengunakan metode deskriptif kualitatif. Tehnik pengumpulan data observasi, wawancara, studi dokumentasi.…

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU …

Syarifah Nazlia

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI SD GUGUS 02 WILAYAH 4 INDRA JAYA KABUPATEN PIDIE Oleh : Syarifah Nazlia NPM: 2309200050067 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Nasir Usman, M.Pd. 2. Dr. Niswanto, M.Pd. ABSTRAK Kepemimpinan transformasional berperan dalam meningkatkan kinerja guru. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan transformasional kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di SD Gugus 02 Wilayah…

STRATEGI SUPERVISI AKADEMIK BERBASIS COACHING MODEL TIRTA DALAM MENINGKATKAN …

Syukri

STRATEGI SUPERVISI AKADEMIK BERBASIS COACHING MODEL TIRTA DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SMA NEGERI DI KABUPATEN PIDIE Oleh : Syukri NPM: 2309200050055 Komisi Pembimbing: 1. Dr. Niswanto, M.Pd. 2. Prof. Dr. Nasir Usman, M.Pd. ABSTRAK Supervisi akademik berbasis coaching model tirta adalah pendekatan yang menggabungkan prinsip coaching dalam supervisi untuk meningkatkan kinerja guru. Pendekatan ini bertujuan untuk menciptakan hubungan kolaboratif yang mendorong pengemban…

PEMBINAAN KINERJA GURU DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PEMBELAJARAN BERDIFERE…

Nuti Handayani

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pembinaan kinerja guru dalam meningkatkan efektivitas pembelajaran berdiferensiasi di Sekolah Dasar Kecamatan Pidie, dengan fokus pada SD Negeri Langgo dan SD Negeri 2 Peukan Pidie. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan guru dan kepala sekolah, serta observasi terhadap proses pembelajaran yang diterapkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pembinaan kinerja …

STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM PELAKSANAAN MANAJEMEN BERBA…

Eddy Nur

Kinerja kepala sekolah sangat menentukan keberhasilan sebuah sekolah, karena dapat menghasilkan lulusan yang siap pakai dan mandiri. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang garapan strategi peningkatan kinerja kepala sekolah dalam pelaksanaan manajeren berbasis sekolah, Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Subjek penelitian …

KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM MANAJEMEN KONFLIK PADA SD NEGERI KOTA LANGSA

Suhartini

Konflik adalah sesuatu yang tak terhindarkan dalam kehidupan. Konflik yang terjadi di sekolah merupakan konflik akademik yang berbubungan dengan kemampuan guru. Kepala sekolah harus mampu melakukan berbagai kegiatan dan pendekatan dalam mengatasi konflik diantara guru. Penelitian ini b~rtujuan untuk mengetahui: indikator kinerja kepala sekolah dalam manajemen konflik, usaha­ usaha kepala sekolah dalam mencari somber penyebab terjadinya konflik, usaha­ usaha kepala sekolah da…

KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SEKOLAH DA…

Nurhayati

Kemampuan guru untuk meningkatkan kinerja terutama dalam melakukan tugas­ tugas profesionalnya dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya adalah kepemimpinan kepala sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan gambaran yang jelas tentang kepemimpinan kepala sekolah dalam menyusun program kerja, pendekatan dan hambatan yang dihadapi oleh kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru pada Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Sukakarya Kota Sabang. Penelit…

SUPERVISI PENGAJARAN OLEH KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI S…

Yusrika

Supervisi pengajaran oleh kepala sekolah bertujuan meningkatkan kinerja guru dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui I) Program supervisi yang dirumuskan kepala SMA Negeri I Alue le Puteh 2) teknik-teknik yang digunakan oleh kepala sekolah 3) tindak lanjut yang dilakukan oleh kepala sekolah dan 4) hambatan-hambatan dalam melaksanakan supervisi pengajaran. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendeka…


    SERVICES DESK