FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS SYARIAT ISL…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai Dinas Syariat lslam Provinsi Naggroe Aceh Darussalam. Untuk mengumpulkan dan melengkapi data dalam penulisan skripsi ini, maka dilakukan penelitis langsung pada Kantor Dinas Syariat Islam Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam yang terletak di Jalan T. Nyal Arief No. 221 Banda Aceh, dengan jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak II4 orang pegawai Dinas Syariat Islam Prov…
PENGARUH DIMENSI PELAYANAN DAN LOYALITAS TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN HOTEL SU…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana peran interaksi dimensi pelayanan dan loyalitas dalam menjelaskan varian kepuasan pelanggan Hotel Sulthan Banda Aceh dan untuk mengetahui apakah masing-masing dimensi pelayanan secara parsial dan loyalitas secara parvial mempengaruhi kcpuasan pelanggan Hotel Sulthan Banda Aceh Lokasi penelitian untuk memperoleh data dan keperluan lainnya, peneliti mengadakan penelitian langsung pada Hotel Sulthan Banda Aceh yang berlokasi di jalan…
ANALISIS PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN METODE BALANCED SCORECARD (STUD…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengukuran kinerja Bank Aceh Syari'ah Cabang Banda Aceh dengan konsep balanced scorecard berdasarkan aspek keuangan, aspek pclanggan, aspek internal bisnis, aspek pembelajaran dan pertumbuhan.
Metode penelitian dengan menyebarkan kuisioner kepada nasabah dan
karyawan. Polulasinya adalah seluruh nasabah dan karyawan Bank Aceh Syari'ah cabang Banda Aceh, sedangkan sampel yang diambil masing-masing adalah 100 responden unt…
ANALISA PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN PIDIE
Seorang pimpinan menggunakan setiap bawahannya untuk bekerja efektit dan etisien dalam rangka pencapatan tujuan dan organisasi yang dipimpinnya dengan kata lain pemimpin baru dikatakan berhasil manakala bawahannya berada dalam prestasi kerja yang baik Seorang karyawan akan menujukkan prestast kerja yang baik apabila pimpinanya memperhatian dan memenuhi kategori kebutuhan kebutuhan yang diperlukan karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di instansi yang di pimpinnya. Penelitan ini b…
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN SISTEM REWARD TERHADAP…
Penelitian ini bertujuan memperoleh bukti mengenai pengaruh komitmen organisasi, kompleksitas tugas dan sistem rewards terhadap kepuasan kerja manajer keuangan perhotelan di Banda Aceh. Penelitian ini bertumpu pada masalah pokok : apakah komitmen organisasi, kompleksitas tugas dan sistem reward bepengaruh terhadap kepuasan kerja manajer keuangan.
Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah manajer keuangan yang bekerja di perhotelan di kota Banda Aceh. Da…
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA…
Keberadaan sumber daya manusia didalam suatu instansi memegang peranan sangat penting. Tenaga kerja memiliki potensi yang besar untuk menjalankan aktivitas
kantor. Potensi setiap sumber daya manusia yang ada dalam organisasi harus dapat
dimanfaatkan sebaik-baiknya, sehingga mampu memberikan hasil yang maksimal.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat menguji dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Populasi da…
ANALISIS KEPUASAN PENGUNJUNG OBJEK WISATA THE HILLSIDE RESTO & OUT BOND MATA …
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan pengunjung objek wisata The Hillside Resto & Out Bond Mata le Banda Aceh. Responden penelitian 143 orang pengunjung yang diambil secara purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik uji beda rata-rata. Penelitian ini menemukan bahwa secara umum pengunyung memiliki harapan yang besar terhadap objek wisata The Hillside Resto & Out Bond Mata le BandaAceh Na…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PANTE PIRAK BANDA ACEH
Kepuasan kerja terkait erat dengan berbagai faktor yang dikenal dengan faktor-faktor kepuasan kerja Faktor-faktor tersebut antara lain meliputi faktor pekerjaan dikerjakan, ganjaran yang pantas, kondisi lingkungan kerja dan hubungan dengan sesama rekan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor pekerjaan, ganjaran (balas jasa) yang diterima, kondisi lingkungan kerja dan faktor hubungan dengan atasan/sesama rekan kerja terhadap k…
KUALITAS PELAYANAN SAM TREVEL DALAM MENCIPTAKAN KEPUASAN PELANGGAN DI KOTA BA…
Penelitian ini merupakan studi empiris mengenat kualitas layanan sam travel
Aceh. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui perbedaan tingkat kepentigan konsumen dan kinerja
kualitas layanan pada perusahaan PT, Sam Travel di Kota dalam menciptakan kepuasan pelanggan di Kota
Banda Aceh. Diharapk.an penelitian ini akan dapat memberikan inspirasi dan imajinasi bagi penulis
anda pihak-pihak yang berkepentingan dengan penelitian ini khususnya PT Sam dan Travel Banda Aceh.
…
ANALISIS PELAYANAN RESEP DI APOTIK CEMPAKA LIMA BANDA ACEH
Kualitas pelayanan resep yang diberikan oleh apotek sangat penting artinya bagi setiap pasien yang memanfaatkan pelayanan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan pasien terhadap pelayanan resep di Apotek Cempaka Lima Banda Aceh. Responden penelitian adalah 50 orang pasien yang diambil secara convinience sampling. Variabel yang digunakan adalah lima dimensi kualitas layanan yang meliputi reliability, assurance, responsivenes, emphaty dan tangible.
…
