HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DI SEKRETARIAT DAERAH KABU…
Penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi di Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen. Responden penelitian sebanyak 85 orang pegawai instansi tersebut. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner. Selanjutnya peralatan analisis data yang digunakan adalah korelasi peringkat Rank Spearman's. Hasil penelitian menunjukkan, secara umum pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen sudah p…
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR PUSA…
Kepuasan kerja karyawan terkait erat dengan persepsi mereka terhadap keadilan organisasional yang berlaku dalam organisasi tersebut, terdiri dari keadilan distributif dan keadilan prosedural. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan Kantor Pusat Operasional PT Bank BPD Aceh.
Responden penelitian adalah seluruh karyawan tetap pada kantor tersebut
yang berjumlah 82 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menged…
PENGARUH PEKERJAAN, KESEMPATAN PROMOSI DAN KONDISI KERJA TERHADAP KEPUASAN K…
Kepuasan kerja menjadi masalah yang cukup menarik dan penting untuk diselidiki karena terbukti besar manfaatnya baik bagi kepentingan pegawai, perusahaan atau organisasi dan masyarakat. Banyak faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengarul pekerjaan, kesempatan promosi dan kondisi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Bank Pembangunan Daerah Nanggroe Aceh Darussalam
Dalam penelitian untuk mend…
PENGARUH IMBALAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK BAND…
Imbalan merupakan salah satu unsur yang terpenting dalam meningkatkan kepuasan kerja sebab imbalan adalah alat untuk memenuhi berbagai kebutuhan karyawan. Oleh karena itu, organisasi harus melakukan perencanaan sistem imbalan yang tepat dalam arti memiliki keadilan internal yaitu sesuai dengan tugas, tanggung jawab dan tingkat usaha yang dilakukan dalam pekerjaan. Selain itu juga harus memiliki keadilan eksternal yaitu gaji yang diterima sesuai dengan gaji yang …
NILAI KEPUASAN PELANGGAN SEPEDA MEREK POLYGON DI KOTA BANDA ACEH
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan pelanggan sepeda merek Polygon di Kota Banda Aceh. Responden penelitian sebanyak 72 orang pelanggan sepeda Polygon yang diambil secara secara corvinience sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik uji beda rata-rata. Penelitian ini menemukan umumnya pelanggan sepeda Polygon di Kota Banda Aeh merasakan bahwa nil…
KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH
Kepuasan kerja merupakan suatu pcrasaan yang dapat mendorong pegawai untuk berhubungan dengan pekerjaannya maupun kondisi dirinya sehingga pegawai merasakan kepuasan dalam dirinya. Perasaan yang berhubungan dengan pekerjaan melibatkan aspek-aspek seperti aspek psikologis, sosial, fisik dan finansial, karena keempat variabel tersebut dapat mempengaruhi kepuasan kerja seorang pegawai dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya setiap hari, karena keempat faktor tersebut selalu berhubun…
PERBEDAAN TINGKAT KEPUASAN PELAYANAN PESAWAT UDARA GARUDA AIRWAYS DENGAN JATA…
Di era perdagangan bebas dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin tajam, setiap perusahaan perlu menampilkan citra dan pelayanan yang sesuai dengan harapan pelanggan. Perusahaan perlu memberikan pelayanan yang baik dan berkualitas yang akan menciptakan suatu kepuasan bagi pelanggan sehingga perusahaan dapat bertahan, bersaing dan menguasai pangsa pasar. Perusahaan perlu mengetahui apa saja yang dianggap penting oleh pelanggan dan berusaha melayani s…
PENGARUH WORK-FAMILY BALANCE DAN PROGRAM FAMILY RIENDLY TERHADAP KEPUASAN KE…
Kepuasan kerja tenaga medis perlu mendapat perhatian bagi berbagai pihak terutama pihak manajemen rumah sakit. Secara teoritis, tinggi rendahnya kepuasan tenaga medis dipengaruhi oleh work family balance dan program family friendly yang berlaku di rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family balance dan program family friendly terhadap kepuasan kerja tenaga medis di Rumah Sakit Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh.
Responden …
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) WILAYAH NANGGROE ACEH DARUSSALAM
Penelitian ini dilukukan untuk mengetahui apakah faktor psikologis (x1 ,), faktor sosial (x2), faktor fisik (x3), faktor finansial (x4) setelah secara parsial diregresikan semua variabel yang berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT PLN (Persero) Wilayah Nunggroe Aceh Darussalam.
Data diperoleh dengan menyebarkan kuisioner secara langsung kepada 100
responden karyawan PT, PLN (Persero) Wilayah Nangro Aceh Darussalam yang
dipilih secara Qouta…
PENGARUH MOTIVASI KERJA, PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP K…
Kepuasan kerja pegawai merupakan suatu hal yang harus diperhatikan setiap pimpinan instansi pemerintah. termasuk Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala. Secara teoritis, kepuasan kerja pegawai terkait dengan motivasi kerja. program pelatihan dan pengembangan karir pegawai dalam
organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, program
pelatihan dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor …
