PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR PUSA…
Sazili rais
Kepuasan kerja karyawan terkait erat dengan persepsi mereka terhadap keadilan organisasional yang berlaku dalam organisasi tersebut, terdiri dari keadilan distributif dan keadilan prosedural. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan Kantor Pusat Operasional PT Bank BPD Aceh. Responden penelitian adalah seluruh karyawan tetap pada kantor tersebut yang berjumlah 82 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menged…
- Fakultas Ekonomi, Banda Aceh - 2008
- Baca Selengkapnya