Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



PENGARUH AKUNTABILITAS, TRANSPARANSI DAN PENGAWASAN INTERNAL TERHADAP KINERJA…

Tursaman

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: pengaruh akuntabilitas, transparansi dan pengawasan internal secara simultan terhadap kinerja BKM di Kota Banda Aceh. Penelitian ini akan dilakukan di seluruh Badan Keswadayaan Masyarakat di Kota Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh koordinator pada masing-masing Badan Keswadayaan Masyarakat di Kota Banda Aceh, dengan jumlah responden penelitian sebanyak 89 orang. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara simultan bahwa semua …

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, DAN PENE…

DESSY YESICA S

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH TERHADAP PENYERAPAN ANGGARAN (Studi Pada SKPD Kabupaten Aceh Besar) Oleh: Dessy Yesica S. Nim. 1509200070003 Pembimbing: 1. Dr. Muhammad Arfan, SE, M.Si, Ak, CA, 2. Dr. Darwanis, M.Si, Ak, CA ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, kejelasan sasaran anggaran, dan penerapan system pengendalian inte…

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN KETAATA…

Asmah Savitri

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN KETAATAN ATURAN AKUNTANSI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (STUDI EMPIRIS PADA BANK SWASTA DI KOTA BANDA ACEH) Oleh: Asmah Savitri NIM: 1409200070040 Pembimbing: 1. Dr. Mirna Indriani, SE, M.Si, Ak 2. Dr. Fazli Syam BZ, SE, M.Si, Ak ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh efektivitas pengendalian internal, kesesuaian kompensasi dan ketaatan aturan akuntansi terhadap kecenderungan …

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMBERIAN TUNJANGAN PRESTASI KERJA, …

Marhamah

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMBERIAN TUNJANGAN PRESTASI KERJA, TEKANAN KERJA, DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH (STUDI PADA KABUPATEN PIDIE, KABUPATEN PIDIE JAYA, DAN KABUPATEN ACEH UTARA) Oleh : Marhamah Nim : 1409200070078 Pembimbing: 1. Dr.Muhammad Arfan, SE, M.Si, Ak, CA 2. Dr.Yossi Diantimala, SE, M.Si, Ak ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada Satuan Kerja Pemerintah Da…

PENGARUH PENGALAMAN, PENGETAHUAN AUDIT, DAN JENIS KELAMIN TERHADAP HASIL KERJ…

Hasnawati

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengalaman, pengetahuan audit, dan jenis kelamin terhadap hasil kerja pemeriksa internal (studi empiris pada Inspektorat Kota Banda Aceh dan Inspektorat Kabupaten Aceh Besar). Populasi dalam penelitian ini adalah pemeriksa internal sebanyak 40 orang dengan menggunakan metode sensus. Data dianalisis dengan model regresi linier berganda menggunakan SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman, pengetahuan audit, dan jenis kelam…

KODE ETIK PENILAI INTERNAL DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA (DJKN) PADA KA…

FANDI ILHAM PANJAYA

SISTEM AKUNTANSI PENERIMAAN KAS BENGKEL PADA PT. ARISTA AUTO PRIMA BANDA ACEH

Maita Sarah

PENGARUH PERHATIAN LABEL KEMASAN PANGAN TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA DALAM ME…

Muhammad Birri

Faktor eksternal berupa informasi label kemasan dan faktor internal (pendidikan, jenis kelamin, asal daerah, pemasukan dan pengetahuan mahasiswa terhadap label kemasan) mempengaruhi keputusan dalam membeli produk makanan ringan berkemasan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan faktor internal dan eksternal dengan perhatian konsumen terhadap label kemasan serta hubungan perhatian terhadap label dengan keputusan pembelian. Metode penelitian berupa survey dengan cara pengisian k…

ANALISIS PENERAPAN METODE BALANCE SCORECARD SEBAGAI SUATU PENGUKURAN KINERJA …

nadiati

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengukuran kinerja pada Pegadaian Syariah Cabang Banda Aceh dengan konsep Balanced Scorecard berdasarkan aspek keuangan, aspek pelanggan, aspek internal bisnis, serta aspek pembelajaran dan pertumbuhan. Metode penelitian yaitu menggunakan data primer dan sekunder, untuk primer menyebarkan kuisioner kepada nasabah dan karyawan, untuk data sekunder dengan melihat laporan keuangan tahun 2011-2013. Populasinya adalah seluruh nasabah dan ka…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR…

Eka Nopita

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA AUDITOR INTERNAL (Studi Pada Inspektorat Kabupaten/Kota Di Provinsi Aceh) Oleh : Eka Nopita Nim : 1309200070051 Pembimbing : 1. Dr. Hasan Basri, SE, M.Com, Ak 2. Dr. M. Shabri, SE, M.Ec ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan jabatan fungsional auditor terhadap komitmen organisa…




    SERVICES DESK