Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT BERDASARKAN BEBAN KERJA DENGAN MENGGUNAKAN …

Rizki Permatasari

Latar Belakang: Rumah sakit merupakan pusat pelayanan kesehatan yang memiliki peran penting dalam sistem kesehatan, salah satunya melalui pelayanan Instalasi Gawat Darurat (IGD). Ketersediaan sumber daya manusia (SDM) yang tepat di IGD, khususnya tenaga perawat, merupakan elemen penting untuk mewujudkan pelayanan yang optimal, efektif, dan efisien. Distribusi perawat yang tidak sesuai dengan beban kerja dapat menyebabkan kelebihan atau kekurangan tenaga pada suatu unit, sehingga mempengaruhi …

  • Fakultas Kedokteran Magister Kesehatan Masyarakat, Banda Aceh - 2025
  • Baca Selengkapnya

ANALISIS BEBAN KERJA OPERATOR PADA ALAT PANJAT POHON PINANG (ARECA CATECHU L.…

AGNES PUTRI MASDIANA

Tanaman pinang (Areca catechu L.) merupakan komoditas unggulan di Provinsi Aceh yang berperan penting dalam perekonomian dan ekspor nasional. Namun, proses panennya masih dilakukan secara manual dengan memanjat pohon, yang berdampak pada tingginya risiko kecelakaan kerja serta kelelahan fisik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja operator saat menggunakan alat panjat pohon pinang portabel, baik secara kuantitatif maupun kualitatif, dan membandingkannya dengan metode panjat …

PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN …

Chaidir

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh beban kerja dan penempatan pegawai terhadap Kinerja Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Aceh. Pengambilan sampel sebanyak 127 orang Pegawai di lingkungan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Aceh. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan penempatan pegawai sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah yaitu menc…

PENGARUH BEBAN KERJA DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI O…

Sri Indrawati

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh beban kerja dan integritas terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada kantor wilayah BPN Provinsi Aceh. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksudkan adalah semua Pegawai ASN Kanwil BPN Provinsi Aceh yang berjumlah 241 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik Structural Equation Modelin…

PERBEDAAN BEBAN KERJA MENTAL PERAWAT DI RUANG RAWAT INTENSIF DAN NON INTENSIF…

Ema Sartiva

Tingginya tuntutan dari masyarakat akan pelayanan keperawatan dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan melalui asuhan keperawatan, secara tidak disadari dapat menimbulkan tingginya beban kerja mental bagi perawat. Beban kerja mental yang dirasakan perawat tentunya akan berbeda pada tiap ruangan, baik pada ruang perawatan intensif dan non intensif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan beban kerja mental perawat di ruang rawat intensif dan non intensif RSUD Meuraxa Ban…

PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP NIAT BERPINDAH KERJA YANG DIMED…

T. ALDILA ALZUWAWI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap niat berpindah kerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada sumber daya manusia pada Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Umum Bunga Melati Kota Lhokseumawe. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instument. Populasi dalam penelitian ini adalah Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Umum Bunga Melati yang berjumlah 127 orang sebagai sampel yang mewakili popu…

PENGARUH KETIDAKNYAMANAN KERJA, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN BEBAN KERJA TERHA…

RULLY MARZULI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KETIDAKNYAMANAN KERJA, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK SYARIAH ACEH CABANG SIGLI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Oleh : RULLY MARZULI NIM: 1701202010079 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, SE, MBA …

ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRESS DAN MOTIVA…

Rihan Lestari

Penelitian ini bertujuan untuk melihat stres kerja dan motivasi dalam memediasi beban kerja dan lingkungan kerja yang berdampak pada kinerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Aceh. Jumlah sampel adalah 199 orang. Semua anggota populasi dijadikan sampel karena menggunakan metode sensus. Dengan menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM), serta uji Sobel, penelitian ini menemukan bahwa motivasi kerja dan stres kerja tidak berperan sebagai …

PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA FASILIT…

RAHMAWATI

Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh beban kerja, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja fasilitator yang dimediasi oleh komitmen kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 130 orang dari seluruh fasilitator dari 15 Kota/Kabupaten di Aceh. Karena jumlah populasinya relative kecil maka keseluruhan jumlah populasi dijadikan sampel. Adapun metode pengambilan sampelnya menggunakan metode sensus. Jumlah sampel dalam penelitian adalah 130 responden. Pengolahan da…

PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENGHARGAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN Y…

OZA SYARVIANDA REZKI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Beban Kerja dan Penghargaan Psikologis terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Karyawan yang bekerja pada PT Pertamina Banda Aceh digunakan sebagai populasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 64 responden. Peralatan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Peralatan pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Path analysis dan Sobel test digunakan sebagai…


    SERVICES DESK