Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALA…

T. M Samsul Bahri

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan Kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen Pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI KARANTINA HEWAN, IKAN, DAN TUMBUHAN ACEH YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA Oleh: T. M. SAMSUL BAHRI NPM. 2201202010032 Konsenterasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama: Prof. Dr. Muhammad Adam, SE., MBA Pembimbing Kedua: Dr. T.…

PENGARUH TASK CHALLENGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETAHANAN KARYAWAN S…

MUHAMMAD ALIF PASYA

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Tantangan Tugas terhadap Kinerja Karyawan PT. Aceh Media Grafika, baik secara langsung maupun melalui mediasi Ketahanan Karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini sebanyak 143 karyawan PT. Aceh Media Grafika yang sekaligus dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert 1-5, serta wawancara singkat untuk observasi awal. Analisis d…

ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT BERDASARKAN BEBAN KERJA DENGAN MENGGUNAKAN …

Rizki Permatasari

Latar Belakang: Rumah sakit merupakan pusat pelayanan kesehatan yang memiliki peran penting dalam sistem kesehatan, salah satunya melalui pelayanan Instalasi Gawat Darurat (IGD). Ketersediaan sumber daya manusia (SDM) yang tepat di IGD, khususnya tenaga perawat, merupakan elemen penting untuk mewujudkan pelayanan yang optimal, efektif, dan efisien. Distribusi perawat yang tidak sesuai dengan beban kerja dapat menyebabkan kelebihan atau kekurangan tenaga pada suatu unit, sehingga mempengaruhi …

  • Fakultas Kedokteran Magister Kesehatan Masyarakat, Banda Aceh - 2025
  • Baca Selengkapnya

ANALISIS BEBAN KERJA OPERATOR PADA ALAT PANJAT POHON PINANG (ARECA CATECHU L.…

AGNES PUTRI MASDIANA

Tanaman pinang (Areca catechu L.) merupakan komoditas unggulan di Provinsi Aceh yang berperan penting dalam perekonomian dan ekspor nasional. Namun, proses panennya masih dilakukan secara manual dengan memanjat pohon, yang berdampak pada tingginya risiko kecelakaan kerja serta kelelahan fisik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja operator saat menggunakan alat panjat pohon pinang portabel, baik secara kuantitatif maupun kualitatif, dan membandingkannya dengan metode panjat …

PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN …

Chaidir

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh beban kerja dan penempatan pegawai terhadap Kinerja Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Aceh. Pengambilan sampel sebanyak 127 orang Pegawai di lingkungan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Aceh. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan penempatan pegawai sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah yaitu menc…

PENGARUH BEBAN KERJA DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI O…

Sri Indrawati

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh beban kerja dan integritas terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada kantor wilayah BPN Provinsi Aceh. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksudkan adalah semua Pegawai ASN Kanwil BPN Provinsi Aceh yang berjumlah 241 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik Structural Equation Modelin…

PERBEDAAN BEBAN KERJA MENTAL PERAWAT DI RUANG RAWAT INTENSIF DAN NON INTENSIF…

Ema Sartiva

Tingginya tuntutan dari masyarakat akan pelayanan keperawatan dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan melalui asuhan keperawatan, secara tidak disadari dapat menimbulkan tingginya beban kerja mental bagi perawat. Beban kerja mental yang dirasakan perawat tentunya akan berbeda pada tiap ruangan, baik pada ruang perawatan intensif dan non intensif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan beban kerja mental perawat di ruang rawat intensif dan non intensif RSUD Meuraxa Ban…

PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP NIAT BERPINDAH KERJA YANG DIMED…

T. ALDILA ALZUWAWI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap niat berpindah kerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada sumber daya manusia pada Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Umum Bunga Melati Kota Lhokseumawe. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instument. Populasi dalam penelitian ini adalah Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Umum Bunga Melati yang berjumlah 127 orang sebagai sampel yang mewakili popu…

PENGARUH KETIDAKNYAMANAN KERJA, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN BEBAN KERJA TERHA…

RULLY MARZULI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KETIDAKNYAMANAN KERJA, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK SYARIAH ACEH CABANG SIGLI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Oleh : RULLY MARZULI NIM: 1701202010079 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, SE, MBA …

ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRESS DAN MOTIVA…

Rihan Lestari

Penelitian ini bertujuan untuk melihat stres kerja dan motivasi dalam memediasi beban kerja dan lingkungan kerja yang berdampak pada kinerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Aceh. Jumlah sampel adalah 199 orang. Semua anggota populasi dijadikan sampel karena menggunakan metode sensus. Dengan menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM), serta uji Sobel, penelitian ini menemukan bahwa motivasi kerja dan stres kerja tidak berperan sebagai …


    SERVICES DESK