Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DAN …

Vilzati

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1), pengaruh secara parsial kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap komitmen pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Aceh, (2), pengaruh secara parsial kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Aceh, (3), kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja BKPP Aceh melalui komitmen pegawai, (4), pengaruh komitmen pegawai terhadap…

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN PUBLIK DI BADAN KE…

Firmanudin

Pelayanan publik yang berkualitas merupakan tantangan utama bagi lembaga pemerintahan, termasuk BKPSDM Kabupaten Simeulue. Permasalahan yang muncul antara lain keterbatasan efektivitas pelayanan akibat kendala perencanaan, kompetensi aparatur yang belum merata, serta resistensi terhadap perubahan. Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik di BKPSDM Kabupaten Simeulue. Metode penelitian menggunakan teknik…

PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TER…

Muhammad Fadhlal Maula

Penelitian ini mengkaji bagaimana kinerja pegawai dalam pelayanan publik di Indonesia dipengaruhi oleh transformational leadership (TL) and perceived organizational support (POS), dengan fokus pada fungsi mediasi organizational citizenship behavior (OCB). Meskipun berbagai upaya reformasi telah dilakukan, sebagian besar pegawai negeri sipil di Indonesia terus menunjukkan kinerja rendah akibat faktor-faktor seperti motivasi yang lemah, kurangnya disiplin, dan keterlibatan yang minimal. Tantang…

KINERJA PELAYANAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PELATH…

Risnawati

Kinerja merupakan faktor utama bagi organisasi dalam mencapai tujuannya, terutama instansi Pemerintah banyak menjadi sorotan akhir-akhir ini, terutama sejak timbulnya keadaan yang lebih demokratis dalam Pemerintahan Mayarakat mulai mempertanyakan akan nilai yang mereka dapatkan atas pelayanan yang dilakukan oleh instansi Pemerintah. Walaupun anggaran rutin dan pembangunan yang dikeluarkan oleh Pemerintah semakin meningkat, nampaknya masyarakat belum puas a…

ANALISIS MODEL GOOD GOVERNANCE BERBASIS E-GOVERMENT PADA BADAN KEPEGAWAIAN ACEH

Ibnu Khaldun

ABSTRAK Abslrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi ujian unluk mendapalkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala ANALISIS MODEL GOOD GOVERNANCE BERBASIS E-GOVERNMENT PADA BADAN KEPEGAWA1AN ACEH Oleh IBNU KHALDUN NIM :1409200020143 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M. Sc Pembimbing Kedua : Dr. Sofyan, SE. MBA Untuk mengetahui teknologi informasi, budaya organisasi, kualitas SDM, E- Govemment dan…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PEMBINAAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI DALAM JAM KERJA OLEH BADAN KEPEGAWAIAN PEND…

Ali Akbar

ALI AKBAR, PEMBINAAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JAM KERJA OLEH BADAN KEPEGAWAIAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) KOTA BANDA ACEH 2017 Fakultas Hukum Universitas Syiah Kuala (vii.51), pp, bibl,app (Ria Fitri, S.H., M.Hum) Penjelasan Pasal 3 ayat (11) Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil menetapkan setiap PNS wajib datang , melaksanakan tugas, dan pulang sesuai ketentuan jam kerja serta tidak…


    SERVICES DESK