Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KULAITAS KEHIDUAN KERJA TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA SEBGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN PT ANGKASA PURA II DI ACEH
Pengarang
ZULFIKRI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Fairuzzabadi - 198302232006041001 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
1701102010082
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2022
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
: Penelitian ini menunjukkan Dampak Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja serta Komitmen kerja sebagai variabel mediasi pada Karyawan PT Agkasa Pura II di Aceh. Oleh karena itu penelitian ini memberikan literatur tentang kontribusi terhadap Kualitas Kehidupan kerja dan Keseimbangan Kehidupan Kerja melalui peran mediasi Kepuasan Kerja dan Komitmen kerja yang berkembang di tempat kerja. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Pengambilan sampel berlapis (Stratified Random Sampling) dengan jenis penarikan sampel yang dipilih adalah probability sampling. Penelitian ini menggunakanCausal Step sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variable-variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil Analisi Causal Step bahwa Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh terhadap Keseimbangan kehidupan Kerja. Kualitas Kehidupan kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja.Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Kerja. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja. Komitmen Kerja berpengaruh terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja. Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja melalui Kepuasan Kerja. Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja melalui Komitmen Kerja.
Kata Kunci: Kualitas Kehidupan Kerja, Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja,Komitmen Kerja ,Causal Step
This study shows the impact of the quality of work life on balance of work life and time and work commitment as a mediating variable for employees of PT Agkasa Pura II in Aceh. Therefore, this study provides literature on the contribution to Quality of Work Life and Work Life Balance through the mediating role of Work and Work Commitment that develops in the workplace. The sampling technique used is stratified random sampling with the type of sampling selected is probability sampling. This study uses Causal Step as an analytical method to determine the effect of all the variables involved. Based on the results of the Causal Step analysis that the quality of work life affects work life balance. Quality of Life affects Work. Quality of Work Life affects Work Commitment. work goals affect Work-Life Balance. Work Commitment affects Work-Life Balance. Quality of Work Life affects Work Life Balance through Work. Quality of Work Life affects Work Life Balance through Work Commitment Keywords: Quality of Work Life, Work Life Balance, Job Satisfaction, job Commitment, Causal Step
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA PADA PEGAWAI BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA I ACEH (Yurika Amalia, 2022)
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI PT. ACEH MEDIA GRAFIKA (Rifa Qatrunnada, 2023)
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PUPR KABUAPATEN PIDIE (Ali Basyah, 2024)
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP RNKESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA PADA RNPERAWAT WANITA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN (RSUDZA) (Raisatul Humaira, 2022)
PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN DIANTARA REKAN KERJA TERHADAP KINERJA TUGAS DENGAN EFIKASI DIRI DAN ABUSIVE SUPERVISION PADA PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) BANDARA INTERNASIONAL SULTAN ISKANDAR MUDA (Siti Safura, 2017)