Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
LAPORAN KERJA PRAKTEK
PENYALURAN MANFAAT BEASISWA KEPADA ANAK PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN
Pengarang
T. Mukhtazil Kamal - Personal Name;
Dosen Pembimbing
T. Meldi Kesuma - 197505152006041001 - Dosen Pembimbing I
Hamdi Harmen - 196911082002121001 - Penguji
Farid - 197310022006041001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1801002030032
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Keuangan dan Perbankan (D3) / PDDIKTI : 61406
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : PRODI KEUANGAN DAN PERBANKAN., 2022
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penyaluran dana beasiswa merupakan program dari pihak perusahaan bertujuan membantu meringankan peserta BPJS Ketenagakerjaan dalam pembiayaan Pendidikan anak yang berprestasi untuk jangka waktu 12 bukan. Penyaluran beasiswa dapat tersalurkan dengan beberapa syarat yang telah ditentukan oleh pihak perusahaaan BPJamsostek diantaranya perusahaan yang telah terdaftar sebagai BPJS Ketenagakerjaan minimal 1 tahun dan tertib membayar iuran, kemudian upah tenaga kerja terakhir yang diterima maksimal sebesar 300%.
Dalam penyaluran dana beasiswa terdapat prosedur yang akan dijalankan BPJS Ketenagakerjaan seperti bidang umum menerima surat permohonan beasiswa kemudian mencatat dan mendokumentasikan proposal lalu meneruskan pada kantor cabang (Kakacab), kabib pemasaran melakukan Analisa dengan membuat lembar Analisa kelayakan, credit officer mengentry pemberian bantuan pada aplikasi program DPKP. Bila persyaratan sudah lengkap dan sesuai prosedur yang ditetapkan oleh BPJS Ketenagakerjaan maka peserta yang mengajukan beasiswa berhak menerima surat penetapan dan surat keterangan beasiswa untuk proses droping dana,dan pembayaran.
The distribution of scholarship funds is a program from the company aimed at helping BPJS Employment participants in financing the education of children who excel for a period of 12 months. The distribution of scholarships can be channeled with several conditions that have been determined by the BPJamsostek company, including companies that have been registered as BPJS Employment for a minimum of 1 year and pay dues regularly, then the latest worker wages received are a maximum of 300%. In the distribution of scholarship funds there are procedures that will be carried out by BPJS Employment such as the general sector receiving a scholarship application letter then recording and documenting the proposal and then forwarding it to the branch office (Kakacab), the marketing head conducts an analysis by making a feasibility analysis sheet, the credit officer enters the provision of assistance in the program application. DPKP. If the requirements are complete and according to the procedures set by BPJS Ketenagakerjaan, the participant who applies for the scholarship is entitled to receive a letter of determination and a certificate of scholarship for the process of dropping funds, and payments.
PROSEDUR PENYALURAN DANA BEASISWA ANAK PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN BANDA ACEH (Lina Mailisa Sari, 2014)
STRATEGI KOMUNIKASI BPJS KETENAGAKERJAAN DALAM MENINGKATKAN JUMLAH PENGGUNA JASA PROGRAM BPJS KETENAGAKERJAAN DI KOTA BANDA ACEH (NOF MIRANDA WAHYUDI, 2018)
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KUALITAS PRODUK DAN KOMPETENSI RELATIONSHIP OFFICER TERHADAP KEPUASAN PESERTA SERTA DAMPAKNYA PADA LOYALITAS PESERTA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN CABANG LHOKSEUMAWE (Sri Mulyani, 2015)
AKUNTANSI PENDAPATAN IURAN PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK) PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDA ACEH (NURUL FATHONAH, 2015)
ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP CUSTOMER VALUE DAN DAMPAKNYA PADA KEPUTUSAN MENJADI PESERTA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN CABANG LHOKSEUMAWE (Arief Fadly, 2015)