Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
DAMPAK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN WORKPLACE SPIRITUALITY DAN PERSEPSI PRESTISE TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR
Pengarang
Safariana - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Muhammad Adam - 196206171988111001 - Dosen Pembimbing I
Mukhlis - 196012311987031032 - Dosen Pembimbing II
Nomor Pokok Mahasiswa
2001202010095
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi (S2)., 2022
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk Mendapatkan Gelar Magistcr Managemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala
DAMPAK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN WORKPLACE SPIRITUALITY DAN PERSEPSI PRESTISE TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR
Olch
SAFARIANA NPM : 2001202010095
Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E.,MBA Pembimbing Kedua : Dr. Mukhlis Yunus, S.E.,MS
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengukur dampak mediasi kepuasan kcrja pada hubungan workplace spirituality dan persepsi prestise terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Sekretariat Daerah Kabupaten Arch Boar. Penelitian ini dilakukan pada Aparatur Sipil Negara (ASN) atau Pegawai Negeri Sipil yang ditempatkan di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Besar. Objek penelitian ini adalah Workplace Spirituality, Persepsi Prestise, Kepuasan, dan Kinerja pada Aparatur Sipil Negara (ASN) di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Besar. Populasi yang dimaksudkan adalah scluruh ASN di Sekretariat Daerah Kabupaten Arch Besar yang bcrjumlah 132 pegawai. Structural Equation Modelling (SEM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari scmua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Workplace Spirituality, dan Persepsi Prestise pada pegawai Sekretariat Kabupaten Acch Besar sudah baik, Workplace Spirituality berpengaruh terhadap Kcpuasan Kerja, Persepsi Prestise berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Workplace Spirituality berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Persepsi Prestise tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja memediasi secara parsial pengaruh Workplace Spirituality terhadap Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja memediasi secara penuh pengaruh Persepsi Prestise terhadap Kinerja Pegawai pada pegawai Sekretariat Kabupaten Arch Besar.
Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Workplace Spirituality, Persepsi Prestise
ABSTRACT Abstract of final Paper Submitted to the Examination Committe in Partial Fulfillment of the requeriment for the dengree of Master of Management on thet economis and Bossiness Faculty of Syiah Kuala University. THE IMPACT OF JOB SATISFACTION MEDIATION ON WORKPLACE SPIRITUALITY RELATIONS AND PRESTIGE PERCEPTION OF THE PERFORMANCE OF THE STATE CIVIL APPARATUS (ASN) IN TILE REGIONAL SECRETARIAT OF ACEH BESAR REGENCY By: SAFARIANA NPM : 2001202010095 Specialization : General Management Supervisor Co-Supervisor : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E.,MBA : Dr. Mukhlis Yunus, S.E.,MS This research aims to measure the impact of job satisfaction mediation on workplace spirituality relationships and prestige perceptions on the performance of the State Civil Apparatus in the Regional Secretariat of Aceh Besar Regency. This research was conducted on the State Civil Apparatus (ASN) in the Regional Secretariat of Aceh Besar Regency. The object of this research is Workplace Spirituality, Perception of Prestige, Satisfaction, and Performance of the State Civil Apparatus (ASN) at the Regional Secretariat of Aceh Besar Regency. The population used in this study is the entire ASN in the Regional Secretariat of Aceh Besar Regency which amounted to 1-32 employees. Structural equation modeling (SEM) is used as an analytical method to determine the influence of all the variables involved. The results showed that Employee Performance, Job Satisfaction, Workplace Spirituality, and Prestige Perception in employees of the Aceh Besar Regency Secretariat were good. Workplace Spirituality affects Job Satisfaction, Prestige Perception affects Job Satisfaction, Workplace Spirituality affects Employee Performance, Prestige Perception has no effect on Employee Performance, Job Satisfaction affects Employee Performance, Job Satisfaction partially mediates the influence of Workplace Spirituality on Employee Performance, Job Satisfaction mediates fully influence of Perception of Prestige on Employee Performance on employees Secretariat of Aceh Besar Regency. Keywords: Employee Performance, Job Satisfaction, Workplace Spirituality, Prestige Perception
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION PADA ANGGOTA KEPOLISIAN POLDA ACEH (Teuku Ampon Panji Keusuma, 2024)
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA APARATUR SIPIL NEGARA GENERASI Z (GINA TSABITHA, 2025)
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH TENGAH (NANDA REZA FAHLEVI, 2021)
PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES (TRI SURYANI, 2020)
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP INTENTION TO STAY YANG DIMEDIASI OLEH WORK FAMILY CONFLICT DAN LONELINESS IN WORK PADARNPERAWAT RUMAH SAKIT UMUM PATAR ASIH KABUPATEN DELI SERDANG (Feby Anita Putri, 2025)