Electronic Theses and Dissertation

Visibilitas organisasi menggambarkan sejauh mana suatu organisasi diakui oleh masyarakat umum. Organisasi dengan visibilitas tinggi diyakini memiliki reputasi dan status keunggulan yang baik, yang merupakan ciri utama organisasi berkinerja tinggi. Karena insentif yang diterima dari visibilitas organisasi, perusahaan biasanya mencoba melakukan upaya yang disengaja untuk meningkatkan visibilitas mereka dengan berbagai cara. Salah satunya dengan mengungkapkan kegiatan lingkungan, sosial dan tata kelola. Studi ini menyelidiki pengaruh pengungkapan Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG) pada visibilitas organisasi. Visibilitas organisasi diukur dengan menggunakan log jumlah berita atau artikel yang diterbitkan pada perusahaan tertentu sedangkan data pengungkapan lingkungan, sosial, dan tata kelola diperoleh dengan melakukan analisis konten pada laporan keberlanjutan perusahaan. Sampel penelitian ini terdiri dari 125 sampel dari perusahaan non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2015-2019. Data kinerja lingkungan dikumpulkan dari peringkat Proper (Program Penilaian Penilaian Kinerja Pengelolaan Lingkungan) yang diluncurkan oleh Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Indonesia. Analisis regresi linier berganda diterapkan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pengungkapan lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan terhadap visibilitas organisasi. Hasil ini mendukung teori legitimasi dan teori pemangku kepentingan yang mendasari perilaku organisasi dalam mengekspresikan kegiatan lingkungan, sosial dan tata kelola. Studi ini berkontribusi pada perdebatan yang ada pada literatur visibilitas organisasi dalam kaitannya dengan pengungkapan Lingkungan, Social, dan Tata Kelola (ESG) organisasi.

Organizational visibility describes the extent to which an organization is recognized by the general public. Organizations with high visibility are believed to have a good reputation and status of excellence, which are the main features of high performing organizations. Due to the incentives received from organizational visibility, companies usually try to make a deliberate effort to increase their visibility in various ways. One of them is by disclosing environmental, social and governance activities. This study investigates the effect of Environmental, Social, and Governance (ESG) disclosure on organizational visibility. Organizational visibility is measured using a log of the number of news or articles published on a particular company whereas environmental, social, and governance disclosure data is obtained by conducting content analisys on company sustainability report. The sample of this study consists of 125 firm year observations from non-financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2015-2019 period. Environmental performance data is collected from the Proper (Performance Rating Assessment Program on Environment Management) ranking launched by Indonesia Ministry of Environment and Forestry. Multiple linear regression analysis was applied to test the hypotheses in this study. The findings show that there is a positive and significant effect of environmental, social, and corporate governance disclosures on organizational visibility. These results support the legitimacy theory and stakeholder theory that underlie organizational behavior in expressing environmental, social and governance activities. This study contributes to the existing debate on the organizational visibility literature in relation to organizational ESG disclosure.