Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH SUPPORTIVE WORK ENVIRONMENT (SWE) TERHADAP RETENSI KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN KYRIAD MURAYA HOTEL BANDA ACEH
Pengarang
SUCI ALIFA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Lenny Rakhmawati - 197011111999032001 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
1701102010022
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas S1 Ekonomi., 2021
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mediasi dari Komitmen Afektif dalam hubungan antara Supportive Work Environment dan Retensi Karyawan. Penelitian dilakukan di Kyriad Muraya Hotel Banda Aceh dengan sampel 92 karyawan. Metode penelitian ini menggunakan sampel jenuh dan pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh positif dan signifikan dari Supportive Work Environment terhadap Retensi Karyawan serta Komitmen Afektif mampu memediasi secara parsial hubungan antara Supportive Work Environment dan Retensi Karyawan.
Kata Kunci : Supportive Work Environment (SWE), Komitmen Afektif, Retensi Karyawan
The purpose of this study is to investigate the mediating effect of affective commitment in relationship between supportive work environment and employee retention. This research conducted at Kyriad Muraya Hotel Aceh with 92 employees as samples. The research method uses saturated samples and data collection is done through questionnaires. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The findings suggest that supportive work environment plays a crucial role in predicting the employee retention. affective commitment partially mediates the relationship between supportive work environment and employee retention. Keywords : Supportive Work Environment , Affective Commitment, Employee Retention.
STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN HOTEL KYRIAD MURAYA ACEH DALAM MENARIK MINAT PENGUNJUNG (Anggie Imanda, 2018)
PENGARUH PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN PT.PERTAMINA DI ACEH (Nisfu Aliffa, 2024)
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PROACTIVE PERSONALITY TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY YANG DIMEDIASI OLEH MEANING OF WORK PADA KYRIAD MURAYA HOTEL (Muhamad Sarul, 2023)
KEPUASAN TAMU MENGINAP DI HOTEL KYRIAD MURAYA BANDA ACEH YANG DIMEDIASI OLEH CITRA MEREK DENGAN PREDIKTOR DIGITAL MARKETING DAN CUSTOMER RELATIONSHIP MARKETING (Salmiah, 2024)
PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF PADA KANTOR PAJAK PELAYANAN PRATAMA KOTA BANDA ACEH (SITI FATHIA ZAHRA, 2021)