PENGARUH FAKTOR KONFLIK PERAN, KELEBIHAN BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM TEUNGKU PEUKAN ACEH BARAT DAYA | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

PENGARUH FAKTOR KONFLIK PERAN, KELEBIHAN BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM TEUNGKU PEUKAN ACEH BARAT DAYA


Pengarang

Hamdani - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

0801102010057

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201

Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2014

Bahasa

Indonesia

No Classification

658.409 5

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor konflik peran, kelebihan beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja perawat Rumah Sakit Umum Teungku Peukan Aceh Barat Daya. Responden penelitian adalah perawat Rumah Sakit Umum Teungku Peukan dengan sample sebanyak 162 . Data yang dianalisis dalam penelitian ini merupakan data primer yaitu berupa pengedaran kuisioner. Data tersebut kemudian diolah melalui analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Objek dalam penelitian ini adalah konflik peran, kelebihan beban kerja dan lingkungan kerja dari variable independen. Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah stres kerja.
Hasil penelitian ini mengidentifikasikan bahwa secara simultan, variabel konflik peran, kelebihan beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja, sedangkan secara parsial, variabel konflik peran, kelebihan beban kerja dan lingkungan kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja.
Kata Kunci : Konflik Peran, Kelebihan Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK