Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA WORK-LIFE BALANCE DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BANK BUMN DI BANDA ACEH
Pengarang
CUT NURUL AFLAH - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1307101130029
Fakultas & Prodi
Fakultas Kedokteran / Psikologi (S1) / PDDIKTI : 73201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Abstrak
Lamanya jam bekerja, tekanan dan tuntutan kerja yang tinggi merupakan penyabab karyawan mengalami ketidakpuasan kerja, yang akan berakibat pada produktifitas dan efisiensi karyawan terhadap perusahaan. Keseimbangan kehidupan-kerja akan berdampak positif bagi karyawan, sehingga kepuasan kerja dapat tercapai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan work-life balance dengan kepuasan kerja pada karyawan di bank BUMN. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik incidental sampling (n = 204). Adapun karakteristik sampel adalah laki-laki dan perempuan yang bekerja di bank BUMN Pengumpulan data dilakukan menggunakan Skala Work-Life Balance yang dikembangkan oleh Hayman dari teori dan dimensi Fisher dengan nilai reliabilitas 0,89 dan Skala Job Satisfaction Survey dari Spector dengan reliabilitas 0,91. Analisis data menggunakan teknik korelasi Pearson yang menunjukkan nilai koefisien korelasi (r) =0,336 (p
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP INTENTION TO STAY YANG DIMEDIASI OLEH JOB EMBEDDEDNESS DAN JOB SATISFACTION PADA PERAWAT RUMAH SAKIT PERTAMEDIKA UMMI ROSNATI KOTA BANDA ACEH (MAOLIDIYA, 2025)
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI PADA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KABUPATEN GAYO LUES (SABDIN, 2025)
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN JOB EMBEDDEDNESSS TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM PATAR ASIH KABUPATEN DELI SERDANG (Davin Kuswara, 2024)
PENGARUH KESEIMBANGAN KERJA-KEHIDUPAN TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF, KOMITMEN BERKELANJUTAN DAN KOMITMEN NORMATIF YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT MEURAXA KOTA BANDA ACEH (FATHYA RUZIQNI, 2025)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI RUTAN DI PROVINSI ACEH (STUDI KASUS PADA RUTAN KLAS IIB BANDA ACEH DAN RUTAN KLAS IIB JANTHO) (HUSNI, 2018)