Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH BESAR
Pengarang
Qadariah - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1409200020065
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA
PADA KINERJA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH BESAR
Oleh
QADARIAH
NIM : 1409200020065
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Dr. M. Shabri Abd. Majid, M.Ec
Pembimbing Kedua : Dr. Sofyan, SE. MBA
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan job embeddedness, self efficacy, komitmen organisasi, kinerja pegawai dan kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar (2) besarnya pengaruh job embeddedness, self efficacy, komitmen organisasi terhadap kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar, (3) besarnya pengaruh job embeddedness, self efficacy, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (4) besarnya pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar (5) besarnya pengaruh tidak langsung keterlibatan, self efficacy dan komitmen organisasi terhadap kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar melalui kinerja pegawai. Objek dalam penelitian ini job embeddedness, self efficacy, komitmen organisasi, kinerja pegawai dan kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar. Peralatan analisis data dalam penelitian ini yaitu deskriptif dan uji verfikatif dengan menggunakan peralatan analisis data structural equation modelling (SEM) dengan bantuan program Amos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job embeddedness, self efficacy, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, (4) hasil penelitian juga membuktikan bahwa kinerja pegawai berpengaruh terhadap kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar, (5) hasil penelitian juga membuktikan bahwa terdapat pengaruh tidak langsung keterlibatan, self efficacy dan komitmen organisasi terhadap kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar melalui kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar
Kata Kunci: Job embeddedness, Self efficacy, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai dan Kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar
Tidak Tersedia Deskripsi
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI ACEH (Nur Alia, 2018)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN NAGAN RAYA (ARIFUDDIN, 2018)
PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019)
PENGARUH SELF EFFICACY DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN IMPLIKASIINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN ACEH JAYA (Burhanis Shultan DM, 2019)