Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENERAPAN LAYANAN BIMBINGAN KELOMPOK MELALUI FOCUS GROUP DISCUSSION UNTUK MENINGKATKAN KEMATANGAN KARIR SISWA DI SMA NEGERI 7 BANDA ACEH
Pengarang
Abdia Humaira - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1406104030017
Fakultas & Prodi
Fakultas KIP / Bimbingan dan Konseling (S1) / PDDIKTI : 86201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abdia Humaira, 2019 Penerapan Layanan Bimbingan Kelompok Melalui Focus
Group Discussion Untuk Meningkatkan Kematangan Karir Siswa Di SMAN 7
Banda Aceh. Skripsi, Jurusan Bimbingan dan Konseling, Fakultas Keguruan dan
Ilmu Pendidikan, Universitas Syiah Kuala
Pembimbing: (1) Drs. M. Husen, M.Pd, (2) Khairiah, S.Pd, M.Ed
Kata Kunci : Bimbingan Kelompok, Focus Group Discussion, Kematangan
Karir
Bimbingan kelompok merupakan upaya pemberian bantuan kepada setiap
individu dengan membangun dinamika kelompok memiliki beberapa teknik yang
dapat menyelesaikan berbagai permasalahan yang dihadapi, terutama bidang karir
yang berkaitan dengan tingkat kematangan karir. Melalui teknik FGD pada diri
individu untuk merencanakan, mengidentifikasi dan memilih pilihan karir dibahas
secara lebih mendalam, terfokus dan terpusat. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh bimbingan kelompok melalui FGD dalam meningkatkan
kematangan karir siswa. Populasi dalam penelitian ini adalah 30 orang siswa, dan
yang menjadi sampel sebanyak 8 orang siswa di SMA Negeri 7 Banda Aceh yang
memiliki kematangan karir rendah. Metode yang digunakan adalah pendekatan
deskriptif kuantitatif dan jenis penelitian pre-exsperimental design dengan bentuk
one group pretest-postest design. Metode pengumpulan data menggunakan skala
kematangan karir dalam bentuk skala Likert. Analisis data dilakukan dengan norma
kategori, statistic non-parametric dengan uji Wilcoxon signed rank test. Hasil
penelitian menunjukkan nilai rara-rata pretest sebesar 77 lebih rendah dari rata-rata
posttest yaitu 126,25. Hasil analisis data yang diperoleh dari penelitian ini adalah
nilai Asymp.Sig (2-tailed) bernilai 0,012 atau menunjukkan probabilitas di bawah
0,05 (0,012
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL CAREER MANAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KARIR DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMODERASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMKO BANDA ACEH (NADYA TURRAHMI, 2019)
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
PELAKSANAAN LAYANAN BIMBINGAN DAN KONSELING DALAM PEMILIHAN KARIR SISWA (Karmila, 2024)
PENGARUH JUST IN TIME DAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA LINGKUNGAN HIDUP YANG DIMEDIASI OLEH GREEN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (STUDI EMPIRIS PADA INDUSTRI KECIL MENENGAH DI KOTA BANDA ACEH DAN ACEH BESAR) (MAULANA ISMI SAPUTRA, 2021)