Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN ACEH BESAR
Pengarang
Nanang Hasani - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1409200020129
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa: (1) pengaruh kompensasi dan keterlibatan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai (2) pengaruh kompensasi dan keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh kompensasi dan keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai melalui variabel kepuasan kerja.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai lingkup Dinas Sosial Kabupaten Aceh Besar dan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 161 responden. Sumber data penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner ke responden penelitian. Metode analisis menggunakan analisis jalur (Path Analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompensasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai (2) kompensasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (4) kompensasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui variabel kepuasan kerja.
Kata Kunci: Kompensasi, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH (AHMADUN SYAWAL, 2018)
PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPR ACEH (Anwar, 2018)
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018)
PENGARUH KOMPENSASI, KETERLIBATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH (Riyadi Ridwan, 2014)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI, INFORMASI DAN TELEMATIKA ACEH (Farhanuddin, 2025)