PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAK…
Nanang Hasani
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa: (1) pengaruh kompensasi dan keterlibatan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai (2) pengaruh kompensasi dan keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh kompensasi dan keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai melalui variabel kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai lingkup Dinas Sosial Kabupaten Aceh Besar dan yang dijadikan sampel dalam…
- Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
- Baca Selengkapnya