Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PERCEIVED CAREER BARRIERS TERHADAP IDENTITAS VOKASIONAL DAN KEPUASAN TERHADAP JURUSAN YANG DIPILIH PADA MAHASISWA S1 FEB UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Pengarang
AYU MEYLINDA PITALOKA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1401102010102
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh perceived career
barriers(x) terhadap identitas vokasional dan kepuasan terhadap jurusan yang
dipilih pada Mahaiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah
Kuala. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah
kuisioner. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan
Proportionated stratified random sampling. Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah mahasiswa S1 Fakutas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Syiah Kuala yang berjumlah 240 responden. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa Perceived Career Barriers (X) berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap Identitas Vokasional dan Kepuasan terhadap Jurusan yang dipilih.
Kata Kunci: Perceived Career Barriers, Identitas Vokasional, Kepuasan
Terhadap Jurusan yang Dipilih
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH TRAIT EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP CAREER INDECISION DAN SELF-PERCEIVED EMPLOYABILITY YANG DIMEDIASI OLEH CAREER ADAPTABILITY PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR UNIVERSITAS SYIAH KUALA (AATIKAH ALYAA ZULMAH, 2023)
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL CAREER MANAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KARIR DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMODERASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMKO BANDA ACEH (NADYA TURRAHMI, 2019)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK (STUDI EMPIRIS PADA MAHASISWA S-1 AKUNTANSI DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA) (Arman, 2016)
PENGARUH PERCEIVED CAREER SUPPORT DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK PERFORMANCE YANG DI MEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA ASN DI INSTANSI PEMERINTAHAN KOTA BANDA ACEH (ASTARI, 2022)
PENGARUH CAREER EXPLORATION TERHADAP CAREER INDECISION DIMEDIASI CAREER ANXIETY MAHASISWA DIPLOMA III FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (SUCI NOVIA PRATIWI, 2020)