Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH PENDIDIKAN, PENGALAMAN DAN HUBUNGAN REKAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR SERTA DAMPAKNYA PADA MOTIVASI KERJA (STUDI KASUS PADA PERSONILPOLRI/PNSMAPOLDA ACEH)
Pengarang
ASNAINI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1509200020051
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Dan Hubungan Rekan Kerja Terhadap Pengembangan Karir Serta Dampaknya Pada Motivasi Kerja Personil Polri/Pns pada Mapolda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Badan Pengusahaan Kawasan Sabang, yaitu sebanyak 156 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Stratified Random Sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah The Structural Equation Modeling (SEM) dari paket software statistic AMOS 22.0 untuk pengujian hipotesis. Pembuktian Hipotesis dilakukan dengan menggunakan indicator nilai CR dan P. Karena dari 5 hipotesis verifikatif yang diuji dalam penelitian ini memilik nilai CR diatas 1,96 atau nilai P lebih kecil dari 0,05, maka semua hipotesis yang diuji menolak Ho dan menerima H1. Dengan kata lain pendidikan, pengalaman dan hubungan rekan kerja memiliki pengaruh untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai sepanjang variabel independent dapat ditingkatkan oleh pengelola Mapolda Aceh. Variabel intervening yakni pengembangan karir memiliki pengaruh untuk meningkatkan variable dependen dengan kata lain bermakna bahwa peningkatan motivasi kerja karyawan akan lebih baik dilakukan dengan meningkatkan Pendidikan, Pengalaman dan Hubungan rekan kerja dengan cara mengikutsertakan variable pengembangan karir.
Kata Kunci: Pendidikan, Pengalaman, Hubungan Rekan Kerja, Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Pegawai, Markas Kepolisian Daerah (Mapolda) Aceh.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH IKLIM KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAMPAKNYA PADA KOMITMEN KARIR.RN(STUDI PADA KARYAWAN UNIT KANTOR INDUK PT. PLN (PERSERO) WILAYAH ACEH) (Teuku Faizil, 2014)
PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SIMEULUE (Asmul Hirma, 2021)
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN GUGAH NURANI INDONESIA (AGAM VAHRIZAL, 2018)
PENGARUH KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN ACEH (RATNA JUITA, 2018)
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL CAREER MANAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KARIR DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMODERASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMKO BANDA ACEH (NADYA TURRAHMI, 2019)