Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH SIKAP KARIR PROTEAN TERHADAP PERILAKU KERJA PROAKTIF YANG DIMEDIASI OLEH PASSION PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARI’AH DI BANDA ACEH
Pengarang
RESA ISSANTI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1401102010047
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Sikap Karir Protean terhadap Perilaku Kerja Proaktif dengan Passion sebagai variabel mediasi pada Karyawan Perbankan Syari’ah di Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan perbankan syari’ah yang ada di Banda Aceh dengan kategori generasi millenial’s yang berjumlah 90 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
Berdasarkan hasil analisis HLM, mengindikasikan bahwa Sikap Karir Protean berpengaruh positif terhadap Perilaku Kerja Proaktif, Sikap Karir Protean berpengaruh positif terhadap Passion Harmonis, Sikap Karir Protean berpengaruh positif terhadap Passion Obsesif, Passion Harmonis berpengaruh positif terhadap Perilaku Kerja Proaktif, Passion Obsesif berpengaruh positif terhadap Perilaku Kerja Proaktif, Passion Harmonis memediasi hubungan Sikap Karir Protean terhadap Perilaku Kerja Proaktif, dan Passion Obsesif memediasi hubungan Sikap Karir Protean terhadap Perilaku Kerja Proaktif
Kata Kunci: Sikap Karir Protean, Perilaku Kerja Proaktif, Passion Harmonis, Passion Obsesif, Hierarchical Linear Modelling.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH SIKAP KARIR PROTEAN DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI TERHADAP KEBERHASILAN KARIR: PERCEIVED EMPLOYABILITY SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI PADA DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH) (Fiqih Rahasta hariyonyoto, 2025)
PENGARUH PROTEAN CAREER ORIENTATION TERHADAP CAREER OPTIMISM DIMEDIASI CAREER ADAPTABILITY DAN CAREER DECISION SELF-EFFICACY MAHASISWA UNIVERSITAS SYIAH KUALA (YENI ULYSTI, 2025)
PENGARUH ORIENTASI KARIR PROTEAN TERHADAP OPTIMISME KARIR YANG DIMEDIASI OLEH ADAPTABILITAS KARIR DAN EFIKASI DIRI PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIR PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (AMRINA, 2022)
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KANTOR DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN GAYO LUES (Purnama Nurainun, 2022)
PENGARUH DUKUNGAN KARIR YANG DIRASAKAN DAN ADAPTASI KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP3 BANDA ACEH (Widya Zanella Yuliaty, 2023)