Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH MAKNA KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH JOB ENGAGEMENT PADA PERAWAT RSUD MEURAXA KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Nur Hasni - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1401102010005
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Makna kerja terhadap Komitmen Organisas dengan Job Engagement sebagai variabel mediasi pada perawat RSUD Meuraxa Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perawat RSUD Meuraxa Kota Banda Aceh dengan yang berjumlah 177 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
Berdasarkan hasil analisis HLM, mengindikasikan bahwa Makna Kerja berpengaruh positif terhadap Komitmen Organisasi, Makna Kerja berpengaruh positif terhadap Job Engagement, Job Engagement berpengaruh positif terhadap Komitmen Organisasi, dan Job Engagement memediasi hubungan Makna kerja terhadap Komitmen Organisasi.
Kata Kunci: Makna Kerja, Komittmen Organisasi, Job Engagement, Hierarchical Linear Modelling.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KESESUAIAN INDIVIDU-ORGANISASI DAN KESESUAIAN INDIVIDU-PEKERJAAN TERHADAP KETERIKATAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF PADA PERAWAT RSUD RNDR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Sulvia Rahma, 2022)
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DINAS CIPTA KARYA ACEH (RAHMAD, 2018)
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP ENGAGEMENT PEGAWAI KANTOR INSPEKTORAT ACEH (Zakir Marzuki, 2019)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN RSUD MEURAXA KOTA BANDA ACEH (RIZWAN, 2018)
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PUSKESMAS DI KABUPATEN GAYO LUES (Riski Tiara, 2024)