Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRK (STUDI PADA LEMBAGA DPR KABUPATEN BIREUEN, KABUPATEN PIDIE JAYA, KABUPATEN PIDIE, DAN KOTA BANDA ACEH)
Pengarang
ALFIAN - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1509200020028
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Organisasi Pembelajaran
Terhadap Komitmen Organisasi Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Anggota
DPRK (Studi Pada Lembaga DPR Kabupaten Bireun, Kabupaten Pidie Jaya,
Kabupaten Pidie, dan Kota Banda Aceh)
Konsentrasi: Manajemen umum
Pembimbing I : Prof. Dr. Nasir Aziz, S.E., MBA
Pembimbing II: Dr. Mahdani Ibrahim, S.E., M.M
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi
kerja dan Organisasi pembelajaran terhadap Komitmen organisasi dan dampaknya
terhadap Kinerja anggota DPRK, studi pada anggota DPR Kabupaten Bireun,
Kabupaten Pidie Jaya, Kabupaten Pidie, dan Kota Banda Aceh. Penelitian
mengambil sampel jenuh sebanyak 131 anggota DPRK dengan mengedarkan
kuisioner. Data dianalisis menggunakan SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
variabel Gaya kepemimpinan, Motivasi kerja, dan Organisasi pembelajaran
berpengaruh signifikan terhadap variabel komitmen organisasi. Hasil analisis juga
menemukan terdapat pengaruh langsung signifikan variabel-variabel tersebut
terhadap variabel kinerja anggota DPRK. Selain itu juga menemukan pengaruh
variabel mediasi (Komitmen organisasi) terhadap hubungan antara variabel Gaya
kepemimpinan, motivasi kerja, dan organisasi pembelajaran terhadap Kinerja
Anggota DPRK.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, DISIPLIN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN PIDIE JAYA (JUNAIDI, 2020)
PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018)
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN ACEH (Muharrizawan, 2018)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA AUDITOR INTERNAL (STUDI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI ACEH) (Eka Nopita, 2015)