Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
Pengaruh Kompensasi dan Pengawasan Pimpinan Terhadap Disiplin dan dampaknya pada Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya
Pengarang
ASMAWAR - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1109200020053
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala., 2013
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.407 2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh langsung secara simultan maupun secara parsial Kompensasi (K) dan Pengawasan Pimpinan (PP) terhadap Disiplin Pegawai (DP); melihat pengaruh pengaruh Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai (KP); melihat pengaruh Kompensasi dan Pengawasan Pimpinan terhadap Kinerja Pegawai dan melihat pengaruh tidak langsung Kompensasi dan Pengawasan Pimpinan terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Pegawai. Responden penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya. sebanyak 71 orang di pilih dengan menggunakan metode Uji t, uji F dan Analisis Jalur (Path Analisys). Data hasil penelitian di uji dengan menggunakan peralatan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian mengemukakan bahwa: Kompensasi dan pengawasan terhadap Disiplin secara positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan pada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya; Disiplin terhadap Kinerja Pegawai berpengaruh secara positif dan signifikan pada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya; Kompensasi dan pengawasan terhadap Kinerja secara positif dan signifikan pada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya; dan Kompensasi dan Pengawasan akan berpengaruh secara langsung pada Kinerja hanya melalui Disiplin, maka Disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan. Implimentasi dari hasil penelitian ini adalah: Kinerja terhadap pegawai dapat meningkat lebih baik, disiplin sangat perlu diperhatikan oleh pegawai, karena itu disiplin, kompensasi dan pengawasan ini dapat berpengarih terhadap kinerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya.
Kata Kunci: Kompensasi, Pengawasan Pimpinan, Disiplin Pegawai dan Kinerja Pegawai.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (HARSYA JUMANDA, 2021)
PENGARUH FASILITAS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA IMPLIKASINYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI ACEH (Ika Fuzi Anggraini, 2017)
PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, DISIPLIN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN PIDIE JAYA (JUNAIDI, 2020)
PENGARUH DISIPLIN KERJA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PENDIDIKAN ACEH (Mohammad Fadly, 2014)
PENGARUH KETELADANAN KEPEMIMPINAN DAN PENERAPAN PERATURAN TERHADAP DISIPLIN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN ACEH JAYA (Aulia Sofyan, 2015)