Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KEEFEKTIFAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN, KESESUAIAN KOMPENSASI, BUDAYA ETIS ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENEGAKAN HUKUM TERHADAP KECURANGAN (FRAUD) PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN PIDIE JAYA
Pengarang
Nani Indriani - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1409200070084
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala., 2017
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.473
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keefektifan sistem
pengendalian internal, gaya kepemimpinan, kesesuaian kompensasi, budaya etis
organisasi, komitmen organisasi dan penegakan hukum terhadap kecurangan
(fraud) pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Pidie Jaya (baik secara
simultan maupun parsial). Unit analisis penelitian ini adalah seluruh Satuan Kerja
Perangkat Daerah Kabupaten Pidie Jaya yang berjumlah 34 SKPK. Responden
penelitian ini adalah PA (Pengguna Anggaran), PPTK (Pejabat Pelaksana Teknis
Kegiatan) dan Bendahara Pengeluaran. Sumber data yang digunakan adalah data
primer. Teknik Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Metode analisis
data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa keefektifan sistem pengendalian internal, gaya
kepemimpinan, kesesuaian kompensasi, budaya etis organisasi, komitmen
organisasi dan penegakan hukum berpengaruh terhadap kecurangan (fraud) baik
secara simultan maupun parsial pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten
Pidie Jaya.
Kata Kunci: Keefektifan Sistem Pengendalian Internal, Gaya Kepemimpinan,
Kesesuaian Kompensasi, Budaya Etis Organisasi, Komitmen Organisasi,
Penegakan Hukum, Kecurangan (Fraud).
Tidak Tersedia Deskripsi
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECURANGAN (FRAUD) DI SEKTOR PEMERINTAHAN DI PROVINSI ACEH (Fariz Munadi, 2021)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ETIKA ORGANISASI, KEADILAN KOMPENSASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP FRAUD (STUDI EMPIRIS PADA SKPD PEMERINTAH KOTA LHOKSEUMAWE) (Teuku Meurah Albar, 2017)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, PENEGAKAN HUKUM, KECINTAAN TERHADAP UANG, DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KECENDERUNGAN FRAUD (STUDI EMPIRIS PADA SKPD PEMERINTAH KABUPATEN ACEH UTARA) (Teuku Meurah Albar, 2023)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENILAIAN RISIKO KECURANGAN, DAN WHISTLEBLOWWING SYSTEM TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DENGAN KECERDASAN SPIRITUAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI) (ARFINI LESTARI, 2020)
PERAN KOMPETENSI APARATUR, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KOMITMEN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI PENERAPAN GOOD GOVERNMENT GOVERNANCE DAN PENCEGAHAN FRAUD PADA PUSKESMAS DI PROVINSI ACEH (SURNA LASTRI, 2022)