Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR DENGAN EMOSI NEGATIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA GURU SMA NEGERI DI KOTA BANDA ACEH
Pengarang
NURUL FAJARINA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1201102010042
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2017
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap Couterproductive Work Behavior (CWB) dengan Emosi Negatif sebagai variabel mediasi pada Guru SMA Negeri di kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para guru di SMA Negeri di kota Banda Aceh. yang berjumlah 100 responden. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Counterproductive Work Behavior, Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Emosi Negatif, Counterproduktive Work Behavior berpengaruh signifikan terhadap Emosi Negatif dan memediasi pengaruh Stres Kerja terhadap Couterproductive Work Behavior.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR (CWB) DENGAN NEGATIVE AFFECTIVITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA DI BANDA ACEH) (Lita Ajirna, 2017)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA MIN DIKOTA BANDA ACEH (MUHAMMAD IDRIS TUMANGGOR, 2019)
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI ACEH (Nur Alia, 2018)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019)
PENGARUH PERILAKU KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN FAKULTAS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Elviati, 2018)