Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI PADA TENAGA KONTRAK DINAS CIPTA KARYA PROVINSI ACEH
Pengarang
Sarah Tiara - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1301102010042
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2017
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Komitmen Organisasi sebagai
pemediasi Hubungan Kepuasan kerja dengan Turnover Intention Tenaga Kontrak di Dinas
Cipta Karya Provinsi Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai
kontrak di Dinas Cipta Karya Provinsi Aceh yang berjumlah 150 responden. Peralatan
pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah Totally sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM)
digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel
yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap
Kepuasan Kerja Tenaga Kontrak di Dinas Cipta Karya Provinsi Aceh. 2) Kepuasan kerja
berpengaruh terhadap komitmen Organisasi Tenaga Kontrak di Dinas Cipta Karya Provinsi
Aceh. 3) Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Turnover intention di Dinas Cipta
Karya Provinsi Aceh. 4) Komitmen Organisasi memediasi pengaruh Kepuasan Kerja
terhadap Turnover Intention Tenaga Kontrak di Dinas Cipta Karya Provinsi Aceh.
Kata kunci: Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Turnover Intention.
Tidak Tersedia Deskripsi
ANALISIS PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA TENAGA KONTRAK PADA SATUAN KERJA PERANGKAT ACEH (Cut Windaswari, 2023)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KETIDAKNYAMANAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH (FIQIH RAHASTA HARIYONYOTO, 2019)
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DINAS CIPTA KARYA ACEH (RAHMAD, 2018)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN PERSON ORGANIZATIONAL FIT SEBAGAI MODERATOR PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA DI BANDA ACEH (Mutiara Ella S. Harahap, 2023)
PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN GLOBAL MINDSET TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA TURNOVER INTENTION PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK ACEH (NANA NOSRA, 2019)