Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PERFORMA KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMEDIASI PADA PT. BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH
Pengarang
JUFRIADI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1301102010068
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2017
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja
terhadap performa kerja dengan komitmen organisasional sebagai pemediasi. Studi
empiris dilakukan pada karyawan PT. Bank Aceh Kantor Pusat Operasional Banda
Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada
penelitian ini yaitu sebesar 120 orang. Probability Sampling digunakan sebagai
teknik pengambilan sampel dengan metode Total Smpling. Metode HLM
(Hierarchical Linear Modelling) digunakan sebagai metode analisis data dengan
menggunakan software IBM SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap performa kerja, keterlibatan kerja
berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, komitmen organisasional
berpengaruh signifikan terhadap performa kerja dan selain itu diperoleh hasil bahwa
komitmen organisasional memediasi pengaruh keterlibatan kerja terhadap performa
kerja secara signifikan.
Kata Kunci : Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasional dan Performa Kerja.
Tidak Tersedia Deskripsi
KETERLIBATAN KERJA DAN PERILAKU KERJA INOVATIF MEMEDIASI PENGARUH KESEHATAN MENTAL TERHADAP PERFORMA KERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANK ACEH SYARIAH (Ishal Arrayan, 2024)
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (KPO) DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI MODERATING VARIABEL (Rahmatullah, 2021)
DUKUNGAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH (Zufri, 2020)
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PERFORMA KERJA KARYAWAN MELALUI PENINGKATAN KETERLIBATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG SIGLI (Jufriadi, 2020)
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI INTRINSIK PADA KARYAWAN KANTOR CABANG BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) KOTA BANDA ACEH (Failasufa Azka, 2022)