PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PERFORMA KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISAS…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja
terhadap performa kerja dengan komitmen organisasional sebagai pemediasi. Studi
empiris dilakukan pada karyawan PT. Bank Aceh Kantor Pusat Operasional Banda
Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada
penelitian ini yaitu sebesar 120 orang. Probability Sampling digunakan sebagai
teknik pengambilan sampel dengan metode Total Smpling. Metode HLM
(Hierarchical Linear Model…