Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA LHOKSEUMAWE
Pengarang
HANIF - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1509200070041
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Akuntansi., 2017
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.151 2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,
KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM INFORMASI
AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN
KEUANGAN PADA SATUAN KERJA
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA
KOTA LHOKSEUMAWE
Oleh: Hanif
NIM: 1509200070041
Pembimbing: 1. Dr. Ridwan Ibrahim, MM, Ak
2. Dr. Aliamin, M.Si, Ak
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya
manusia, komitmen organisasi, dan sistem informasi akuntansi terhadap kualitas
laporan keuangan pada Satuan Kerja Kantor Kementerian Agama Kota
Lhokseumawe. Penelitian ini merupakan penelitian pengujian hipotesis dengan
sumber data yang dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan
menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh Satuan Kerja Kantor Kementerian Agama Kota Lhokseumawe (12
satuan kerja), dengan responden berjumlah 60 orang pelaksana dan
penanggungjawab laporan keuangan pada masing-masing satuan kerja. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia, komitmen
organisasi, dan sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap kualitas laporan
keuangan baik secara simultan maupun parsial.
Kata kunci: kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi, sistem
informasi akuntansi, dan kualitas laporan keuangan.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN SERTA DAMPAKNYA KEPADA AKUNTABILITAS KEUANGAN PADA KEMENTERIAN AGAMA KOTA LANGSA (MAHLIL, 2017)
PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENERAPAN KEBIJAKAN AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (TENGKU RAYYA AQILA, 2022)
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP PENATAUSAHAAN BARANG MILIK DAERAH DAN DAMPAKNYA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN (Saiful Bahri, 2017)
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT KABUPATEN ACEH UTARA) (Hadi, 2017)
PENGARUH PEMANFAATAN ELEKTRONIK-MONITORING PELAKSANAAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PELAKSANAAN ANGGARAN PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA DALAM WILAYAH PROVINSI ACEH (Safrizal, 2016)