Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
ANALISIS EFEKTIVITAS PENDIDIKAN PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) PEMERINTAH ACEH
Pengarang
Dedi Rimana Chandra - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1309200020100
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Unsyiah., 2017
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 4
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pendidikan, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan (BKPP) Pemerintah Aceh melalui produktivitas kerja. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh tidak langsung Pendidikan, Pelatihan, Motivasi terhadap Kinerja Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan (BKPP) Pemerintah Aceh melalui produktivitas kerja pegawai. Responden penelitian ini sebanyak sejumlah 128 (seratus dua puluh delapan) orang pegawai BKPP. Metode yang digunakan adalah Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan desain sensus yaitu sensus yaitu dengan meneliti seluruh pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan (BKPP) Pemerintah Aceh yang berjumlah sebanyak 128 orang. Data diolah dengan menggunakan program software statistic AMOS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Motivasi, serta Produktivitas berpengaruh secara significant terhadap Kinerja Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan (BKPP) Pemerintah Aceh. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung lebih besar daripada pengaruh tidak langsung Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Motivasi, terhadap Kinerja Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan (BKPP) Pemerintah Aceh melalui Produktivitas.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH FASILITAS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA IMPLIKASINYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI ACEH (Ika Fuzi Anggraini, 2017)
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENEMPATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) ACEH (lisnawati, 2015)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ACEH (Vilzati, 2025)
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
PENGARUH DIKLAT KEPEMIMPINAN, DIKLAT TEKNIS DAN DIKLAT FUNGSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN RNKEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) ACEH (Rohani A Majid, 2025)