Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH GAIRAH KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KETERIKATAN KOGNITIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Pengarang
MINA PARSIA RISKA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1301102010122
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gairah harmonis dan
gairah obsesif terhadap kinerja dengan keterikatan kognitif sebagai variabel
mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa
Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan
kuesioner sebagai instrumen penelitian. Stratiefied random sampling sebagai
teknik pengambilan sampel. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling
(HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari
variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gairah
harmonis berpengaruh positif terhadap signifikan terhadap kinerja. Gairah obsesif
positif terhadap kinerja. Selain itu diperoleh hasil bahwa dengan keterikatan
kognitif memediasi secara parsial, dan gairah obsesif terhadap kinerja dan
keterikatan kognitif memediasi secara parsial pengaruh dari gairah harmonis
terhadap kinerja.
Kata kunci: Gairah Harmonis, Gairah Obsesif, Kinerja, Keterikatan
Kognitif
Tidak Tersedia Deskripsi
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
PENGARUH KINERJA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA ORGANISASI PEREMPUAN DI DAERAH PROVINSI ACEH (MARIANA, 2019)
PENGARUH JUST IN TIME DAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA LINGKUNGAN HIDUP YANG DIMEDIASI OLEH GREEN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (STUDI EMPIRIS PADA INDUSTRI KECIL MENENGAH DI KOTA BANDA ACEH DAN ACEH BESAR) (MAULANA ISMI SAPUTRA, 2021)
PENGARUH KESEJAHTERAAN, SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (JONNY RAHMADI, 2019)
PENGARUH EFEKTIVITAS TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA OPERASIONAL PERUSAHAAN DENGAN MEDIASI VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA UKM KONVEKSI DI KOTA BANDA ACEH) (TEUKU HAFIZH FAKHREZA, 2019)