Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA SATUAN KERJA KEMENTERIAN AGAMA KOTA LANGSA
Pengarang
RIZKI CANDRA ZAPUTRA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1409200070086
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Sains., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA SATUAN KERJA KEMENTERIAN AGAMA KOTA LANGSA
Oleh : Rizki Candra Zaputra
NIM : 1409200070086
Pembimbing:
1. Dr. Hasan Basri, SE, M.Com, Ak
2. Dr. Muhammad Arfan, SE, M.Si, Ak, CA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) kejelasan sasaran anggaran dan komitmen organisasi secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja manajerial pengelola keuangan (2) kejelasan sasaran anggaran, komitmen organisasi dan kinerja manajerial pengelola keuangan secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja organisasi (3) kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja organisasi yang dimediasi kinerja manajerial pengelola keuangan (4) komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi yang dimediasi kinerja manajerial pengelola keuangan. Populasi pada penelitin ini adalah Satuan Kerja pada Kementerian Agama Kota Langsa, total populasi sebanyak 12 satuan kerja. Penelitian ini menggunakan data primer, data primer yang digunakan adalah jawaban responden terhadap pernyataan kuisioner. Responden penelitian ini terdiri dari Kuasa Pengguna Anggaran, Pejabat Pembuat Komitmen, Bendahara, dan 2 orang operator keuangan. Jumlah responden pada penelitian ini adalah 60 responden. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) kejelasan sasaran anggaran dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja manajerial pengelola keuangan (2) kejelasan sasaran anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial pengelola keuangan (3) komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial pengelola keuangan (4) kejelasan sasaran anggaran, komitmen organisasi dan kinerja manajerial pengelola keuangan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja organisasi (5) kejelasan sasaran anggaran berpengaruh terhadap kinerja organisasi (6) komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi (7) kinerja manajerial pengelola keuangan berpengaruh terhadap kinerja organisasi (8) kinerja manajerial pengelola keuangan memediasi pengaruh kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja organisasi, pengaruh yang terjadi adalah full/perfect mediation. (9) kinerja manajerial pengelola keuangan memediasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi, pengaruh yang terjadi adalah full/perfect mediation.
Kata-kata kunci: kejelasan sasaran anggaran, komitmen organisasi, kinerja Manajerial pengelola keuangan dan kinerja organisasi.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DAERAH (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) KOTA BANDA ACEH) (Dara Rozanna, 2024)
PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANI SASI TERHADAP KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH ACEH (Gunawan Azmi, 2015)
PENGARUH PERAN MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN DAERAH, KETEPATAN WAKTU PENYUSUNAN ANGGARAN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT ACEH (IKA CITRA LESTARI, 2017)
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA BUMN DI KOTA BANDA ACEH (M. FARHAN ADIYATMA, 2021)
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, UMPAN BALIK ANGGARAN, DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT PUPUK ISKANDAR MUDA (PT PIM) (HIKALMI, 2015)