Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH
Pengarang
Mahdinarmansyah - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1409200020020
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Unsyiah., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan keadaan budaya organisasi, lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai dan kinerja DPKA (2) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (5) pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap kinerja Dinas Pendapatan Dan Kekayaan Aceh, (6) pengaruh tidak langsung lingkungan kerja, terhadap kinerja Dinas Pendapatan Dan Kekayaan Aceh (7) pengaruh tidak langsung disiplin kerja terhadap kinerja Dinas Pendapatan Dan Kekayaan Aceh dan (8) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja DPKA. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendapatan Dan Kekayaan Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan kinerja Dinas Pendapatan Dan Kekayaan Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara budaya organisasi, disipin kerja, lingkungan kerja, kinerja pegawai dan kinerja Dinas Pendapatan dan Kekayaan Aceh sudah berjalan dengan baik, kemudian hasil pengujian membuktikan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendapatan dan Kekayaan Aceh, budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Dinas Pendapatan dan Kekayaan Aceh, dan terdapat pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Dinas Pendapatan dan Kekayaan Aceh.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai dan Kinerja Organisasi
Tidak Tersedia Deskripsi
KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Muzakkir, 2015)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN PIDIE (Munira AR, 2025)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Aswandi Saputra, 2018)
PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR) KABUPATEN PIDIE (NEZA ROZANNA, 2019)