PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINE…
Mahdinarmansyah
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan keadaan budaya organisasi, lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai dan kinerja DPKA (2) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (5) pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap kinerja Dinas Pendapatan Dan Kekayaan Aceh, (6) pengaruh tidak langsung lingkungan kerja, terhadap kinerja Dinas Pe…
- Program Studi Magister Manajemen Unsyiah, Banda Aceh - 2016
- Baca Selengkapnya