Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH SELF ESTEEM TERHADAP HAPPINESS YANG DIMEDIASI OLEH CAREER ADAPTABILITY DAN CAREER CONSTRUCTION BEHAVIOR PADA PERAWAT RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH
Pengarang
SIFIA AMANDA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Chairil Anwar - 197803072006041002 - Dosen Pembimbing I
Nabilah - 199210292022032007 - Dosen Pembimbing II
Ahmad Nizam - 196609201993031003 - Penguji
Farid - 197310022006041001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2101102010032
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2026
Bahasa
Indonesia
No Classification
650.1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Self Esteem
terhadap Happiness, yang dimediasi oleh Career Adaptability dan Career
Construction Behavior pada perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Pemerintah Aceh.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least
Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui perangkat lunak
SmartPLS 4. Populasi penelitian adalah 147 perawat, dengan sampel sebanyak 108
responden yang diperoleh karena hanya 108 responden yang kembali mengisi
kuesioner sesuai dengan tingkat respons rate sebesar 73,47%. Data dikumpulkan
dengan memberikan kuesioner secara langsung kepada perawat. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa Self Esteem berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Happiness, Career Adaptability, dan Career Construction Behavior. Career
Adaptability dan Career Construction Behavior juga berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Happiness. Selain itu, Career Adaptability dan Career
Construction Behavior memediasi pengaruh Self Esteem terhadap Happiness secara
parsial. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan Self Esteem,
Career Adaptability, dan Career Construction Behavior sangat penting untuk
meningkatkan kebahagiaan perawat melalui program pengembangan diri serta
dukungan dalam bidang karir.
Kata kunci :Self Esteem, Happiness, Career Adaptability, Career
Construction Behavior.
ABSTRACT This study was conducted to determine the effect of Self Esteem on Happiness, mediated by Career Adaptability and Career Construction Behavior among nurses at the Aceh Government Mother and Child Hospital. This study used a quantitative approach with the Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) method through SmartPLS 4 software. The study population consisted of 147 nurses, with a sample of 108 respondents obtained because only 108 respondents returned the questionnaire, with a response rate of 73.47%. Data were collected by distributing questionnaires directly to nurses. The results showed that Self Esteem had a positive and significant effect on Happiness, Career Adaptability, and Career Construction Behavior. Career Adaptability and Career Construction Behavior also had a positive and significant effect on Happiness. In addition, Career Adaptability and Career Construction Behavior partially mediate the effect of Self Esteem on Happiness. Thus, it can be concluded that increasing Self Esteem, Career Adaptability, and Career Construction Behavior is very important for improving the Happiness of nurses through Self Development programs and Career Support. Keywords : Self Esteem, Happiness, Career Adaptability, Career Construction Behavior.
PENGARUH SELF-ESTEEM DAN OPTIMISM TERHADAP SUBJECTIVE CAREER SUCCESS DENGAN CAREER ADAPTABILITY SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN BANK BTN SYARIAH KANTOR CABANG BANDA ACEH (TEUKU RAHMAT AL QAHHAR, 2024)
PENGARUH SELF-ESTEEM, CAREER COMPETENCIES TERHADAP CAREER ADAPTABILITY YANG DIMODERASI OLEH CAREER SHOCK PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA DI KOTA BANDA ACEH (DEWI RAHMAYANI, 2024)
PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY TERHADAP CAREER SUSTAINABILITY YANG DIMEDIASI OLEH CAREER ADAPTABILITY DAN PROACTIVE CAREER BEHAVIORS PADA KARYAWAN PERHOTELAN DI KOTA BANDA ACEH (SITI KHALIZAH, 2025)
PENGARUH PERCEIVED CAREER SUPPORT DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK PERFORMANCE YANG DI MEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA ASN DI INSTANSI PEMERINTAHAN KOTA BANDA ACEH (ASTARI, 2022)
PENGARUH CALLING TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN CAREER SATISFACTION DENGAN CAREER ADAPTABILITY SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (Asrul Fuadi, 2017)