Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
KONTRIBUSI BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SD NEGERI 2 BANDA SAKTI KOTA LHOKSEUMAWE
Pengarang
Hasmiati - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1009200050099
Fakultas & Prodi
Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : prog. studi magister pendidikan.,
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Budaya organisasi merupakan perekat sosial yang mengikat segenap anggota organisasi melalui nilai-nilai, norma-norma standar yang jelas tentang apa yang dapat dan tidak: dapat dilakukan dan dikatakan oleh anggotanya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi yang diterapkan kepala sekolah dan pengaruhnya terhadap kinerja guru, gaya kepemimpinan kepala sekolah dalam menggerakkan budaya organisasi, dan faktor yang mempengaruhi kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Prosedur analisis data adalah reduksi data, display data, dan verifikasi. Sedangkan subjek penelitian adalah kepala sekolah, wakil kepala sekolah, clan guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (I) Budaya organisasi yang diterapkan oleh kepala sekolah dalam aspek inisiatif individual, toleransi terhadap resiko, pengarahan, integrasi, dukungan manajemen, pengawasan, identitas, sistem penghargaan, toleransi terhadap konflik, dan pola komunikasi organisasi sudah diterapkan dengan baik sesuai dengan peran dan fungsi manajerial; (2) Gaya kepemimpinan kepala sekolah dalam menggerakkan budaya organisasi melibatkan ketiga keterampilan manajerial yaitu keterampilan konseptual, keterampilan tehnikal, dan keterampilan menjalin hubungan dengan manusia diterapkan dengan gaya yang berbeda dan disesuaikan dengan kondisi kerja; dan (3) Faktor yang mempengaruhi kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru dalam aspek harapan pemimpin maupun bawahan belum memiliki persamaan persepsi sehingga menimbulkan kesalahan dalam menterjemahkan ide-ide kepala sekolah, sedangkan dalam bidang teknologi pendidikan yang dimiliki sekolah sampai saat ini belum terealisasi dengan sempurna, baik dari komponen pengelola maupun penggunaan sarana teknologi pendidikan sehingga menjadi hambatan bagi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru.
Kata kunci: Budaya, Organisasi Sekolah, dan Kinerja Guru.
Tidak Tersedia Deskripsi
“KINERJA GURU PENJASORKES SMP NEGERI 1 KOTA LHOKSEUMAWE (Rasyidin, 2014)
PENGARUH PENERAPAN SISTEM ADMINISTRASI PERPAJAKAN MODERN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH DAN LHOKSEUMAWE (Eri Doharny, 2025)
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PELAYANAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA DAROY KOTA BANDA ACEH (Faridah Iriani, 2025)
KEEFEKTIVITAS ANGGARAN MUSRENBANG DAN REALISASINYA SERTA AKUNTABILITAS KEUANGAN GAMPONG (STUDI KASUS PADA PEMERINTAHAN GAMPONG DI KECAMATAN BANDA SAKTI KOTA LHOKSEUMAWE) (Sunandar, 2024)
PERANAN MEDIASI KINERJA KARYAWAN PADA PENINGKATAN KINERJA BANK ACEH SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH YANG DIMODERASI OLEH ORIENTASI PELAYANAN (Erna Asma, 2023)