Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN PROVINSI ACEH
Pengarang
Elzi Zarino - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1109200020032
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2013
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan beban kerja, terhadap motivasi pegawai serta dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Aceh. Sampel yang diambil dalam penelitian adalah sebanyak 102 orang yang diambil secara Stratified Random Sampling, artinya peneliti memilih sampel yang mewakili tujuh bidang yang ada pada Dinas Perkebunan Provinsi Aceh. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan uji-t, uji- F, danpersamaan regresi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) secara parsial gaya kepemimpinan maupun lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Aceh, sedangkan beban kerja tidak memberikan pengaruh yang signifikan pada motivasi pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Aceh, artinya walaupun beban kerja sesuai dengan jam efektif kantor namun tidak mempengaruhi motivasi pegawai; 2) secara simultan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan beban. kerja mempengaruhi motivasi pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Ace; 3) secara parsial gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, maupun motivasi masing-masing berpengaruh secara signifikan pada kinerja pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Aceh, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh secara signifikan pada kinerja pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Aceh; dan 4) secara simultan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, beban kerja, melalui motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perkebunan Aceh.
Kata Kunci: gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, bebean kerja, motivasi, dan kinerja
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BPN PROVINSI ACEH (Satria Eri Wibowo, 2019)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MA’HAD DAARUT TAHFIZH AL-IKHLAS, ACEH BESAR (MOCHAMMAD REZA, 2022)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN ACEH (Eka Rifawati, 2025)
PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI REKTORAT UNIVERSITAS ISLAM NEGERI AR-RANIRY BANDA ACEH (Mariana, 2018)