Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI RELIGIUSITAS DI SDIT KABUPATEN ACEH BESAR
Pengarang
Yulyana - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Irma Suryani - 198808072015042001 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
2001102010032
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2025
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Intrinsik dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru yang dimediasi oleh Religiusitas pada guru SDIT di Kabupaten Aceh Besar. Penelitian semacam ini mengandalkan metode kuantitatif. Terdapat 195 partisipan dalam penelitian ini, yang semuanya adalah pendidik SDIT di Kabupaten Aceh Besar. Jumlah sampel studi ini ialah 97 orang, yang diperoleh dengan memanfaatkan Tabel Cohen sebagai strategi pengambilan sampel. Strategi pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dikumpulkan dengan cara membagikannya kepada responden. Regresi linier berganda serta analisa jalur merupakan metode yang dipergunakan untuk analisis. Temuan studi memperlihatkan bahwasanya hubungan antara Motivasi Intrinsik dan Budaya Organisasi dengan Kinerja Guru ialah positif serta signifikan. Selain itu, ditemukan bahwasanya hubungan yang sama juga terjadi antara Motivasi Intrinsik dan Budaya Organisasi dengan Religiusitas, dan hubungan antara kedua variabel ini dimediasi oleh Religiusitas serta Kinerja Guru.
Kata Kunci: Kinerja Guru, Motivasi Intrinsik, Budaya Organisasi, Dan Religiusitas .
Abstract: This study aims to examine the influence of intrinsic motivation and organizational culture on teacher performance, mediated by religiosity, among Islamic elementary school (SDIT) teachers in Aceh Besar Regency. This research adopts a quantitative approach, with a population of 195 SDIT teachers across Aceh Besar. Using Cohen’s Table for sampling, 97 respondents were selected as the study sample. Data were collected through questionnaires distributed to respondents. The analysis employed multiple linear regression and path analysis. The results indicate that: Intrinsic motivation and organizational culture have a positive and significant effect on teacher performance, Intrinsic motivation and organizational culture positively and significantly influence religiosity. Religiosity mediates the effect of intrinsic motivation and organizational culture on teacher performance. Keywords: Teacher Performance, Intrinsic Motivation, Culture Organization And Religiosity.
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KETERIKATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA GURU SDIT NURUL ISHLAH BANDA ACEH (Andriyan Riski Bin Alfian, 2025)
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KOTA BANDA ACEH (IBNU SALDA, 2019)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI ACEH (Ade Shally Afdhila, 2024)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA BADAN LAYANAN UMUM RSUD NAGAN RAYA (Imran, 2018)
PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018)