Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL SERTA KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DIKALANGAN PEGAWAI SEKRETARIAT KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Cut Asrarias - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0809200020084
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen., 2011
Bahasa
Indonesia
No Classification
658
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan kecerdasan emosional serta komitmen organisasi secara parsial dan simultan terhadap organizational citizenship behavior dikalangan pegawai Sekretariat Kota Banda Aceh. Sampel penelitian sebanyak: 123 orang pegawai yang diambil secara proporsional sampling pada masing-masing golongan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda.
Penelitian ini menemukan bahwa kepribadian dan kecerdasan emosional serta komitmen organisasi berpengaruh positif baik secara parsial maupun simultan terhadap organizational citizenship behavior dikalangan pegawai Sekretariat Kota Banda Aceh. Hasil pengujian statistik menunjukkan nilai F hitung > F tabel dapat diartikan secara simultan kepribadian dan kecerdasan emosional serta komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior dikalangan pegawai Sekretariat Kota Banda Aceh, sehingga hipotesis Ha diterima, sebaliknya hipotesis Ho ditolak. Hasil pengujian statistik juga menunjukkan nilai t hitung > t tabel dapat diartikan secara parsial kepribadian dan kecerdasan emosional serta komitmen organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior dikalangan pegawai Sekretariat Kota Banda Aceh.
Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah organizational citizenship behavior dikalangan pegawai Sekretariat Kota Banda Aceh secara signifikan dipengaruhi oleh kepribadian, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi yang terdapat dalam. diri masing-masing pegawai. Karena itu, sebaiknya masing-masing Sekretaris Kota Banda Aceh berupaya untuk meningkatkan kecerdasan emosional pegawai dan memperkuat komitmen pegawai terhadap institusi yang dipimpinnya.
Kata Kunci : Kepribadian, kecerdasan emosional, komitmen organisasi dan
organizational citizenship behavior
Tidak Tersedia Deskripsi
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI ACEH (Nur Alia, 2018)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN NAGAN RAYA (ARIFUDDIN, 2018)
PENGARUH KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SERTA DAMPAKNYA PADA EFEKTIVITAS ORGANISASI (STUDI KASUS RUMAH SAKIT TINGKAT II ISKANDAR MUDA BANDA ACEH) (Andry Mizwar, 2014)
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DIKALANGAN KARYAWAN PT BANK BNI 46 BANDA ACEH (T. Naldi, 2024)
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PADA (PDAM) TIRTA SEJUK KABUPATEN GAYO LUES (Sastri Mulia, 2024)