Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH SELF-TRANSCENDENCE TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR YANG DIMEDIASI OLEH WORKPLACE SPIRITUALITY PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA AREA MEULABOH
Pengarang
Muhammad Fathan - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Fairuzzabadi - 198302232006041001 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
2101102010078
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2025
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh Self-Transcendence
terhadap Innovative Work Behavior yang dimediasi oleh Workplace Spirituality
pada karyawan Bank Syariah Indonesia area Meulaboh. Dalam konteks perbankan
syariah, di mana nilai-nilai spiritual dan etika memegang peranan penting,
penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana dimensi transcendence
dapat meningkatkan Innovative Work Behavior karyawan. Metode yang digunakan
adalah penelitian kuantitatif dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data.
Analisis dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares Structural
Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self
Transcendence berpengaruh positif terhadap Innovative Work Behavior, dengan
Workplace Spirituality berfungsi sebagai variabel mediasi.
Kata Kunci: Transendensi Diri, Inovasi di Tempat Kerja, Spritualitas di Tempat
Kerja
This study aims to explore the influence of Self-Transcendence on Innovative Work Behavior mediated by Workplace Spirituality on employees of Bank Syariah Indonesia in the Meulaboh area. In the context of Islamic banking, where spiritual and ethical values play an important role, this study aims to identify how the transcendence dimension can improve employee Innovative Work Behavior. The method used is quantitative research with a questionnaire as a data collection tool. The analysis was carried out using the Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) method. The results of the study indicate that Self Transcendence has a positive effect on Innovative Work Behavior, with Workplace Spirituality functioning as a mediating variable. Keywords: Self-Transcendence, Innovative Work Behavior, Workplace Spirituality
PENGARUH PERCEIVED CAREER SUPPORT DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA BANK ACEH BANDA ACEH (Muhammad Rezami, 2024)
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION PADA ANGGOTA KEPOLISIAN POLDA ACEH (Teuku Ampon Panji Keusuma, 2024)
PENGARUH ISLAMIC SPIRITUALITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR FROM ISLAMIC PERSPECTIVE PADA KARYAWAN PLN UNIT INDUK DISTRIBUSI ACEH DENGAN SPIRITUALITY AT WORK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Raihan Latifa, 2025)
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA APARATUR SIPIL NEGARA GENERASI Z (GINA TSABITHA, 2025)
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP INTENTION TO STAY YANG DIMEDIASI OLEH WORK FAMILY CONFLICT DAN LONELINESS IN WORK PADARNPERAWAT RUMAH SAKIT UMUM PATAR ASIH KABUPATEN DELI SERDANG (Feby Anita Putri, 2025)