Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH SOFT SKILL DAN PENGALAMAN MAGANG TERHADAP KESIAPAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Pengarang
MOLA SILVIA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Halimatussakdiah - 197010301998032003 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
1801102010137
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2025
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Soft Skill dan Pengalaman
Magang terhadap Kesiapan Kerja yang dimediasi oleh Motivasi Kerja pada
mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Pada penelitian
ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan populasi penelitian sebanyak
100 responden, serta penggunaan metode proportionate stratified random
sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Structural Equation Modeling
Analysis of Moment Structure (SEM AMOS). Hasil penelitian menujukkan bahwa
Soft Skill berpengaruh signifikan terhadap Kesiapan Kerja, kemudian Pengalaman
Magang berpengaruh signifikan terhadap Kesiapan Kerja. Selanjutnya Soft Skill
berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja, Pengalaman Magang berpengaruh
signifikan terhadap Motivasi Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Kesiapan Kerja. Dan Motivasi Kerja memediasi secara parsial antara Soft
Skill dan Kesiapan Kerja dan juga Motivasi Kerja memediasi secara parsial antara
Pengalaman Magang dan Kesiapan Kerja.
This study aims to determine the effect of Soft Skills and Internship Experience on Job Readiness, mediated by Work Motivation among students at the Faculty of Economics and Business, Syiah Kuala University. This study used quantitative research with a population of 100 respondents and a proportionate stratified random sampling method. The data analysis technique used was Structural Equation Modeling Analysis of Moment Structure (SEM AMOS). The results showed that Soft Skills significantly influenced Job Readiness, followed by Internship Experience significantly influencing Job Readiness. Furthermore, Soft Skills significantly influenced Work Motivation, Internship Experience significantly influenced Work Motivation, and Work Motivation significantly influenced Job Readiness. And Work Motivation partially mediates between Soft Skill and Job Readiness and also Work Motivation partially mediates between Internship Experience and Job Readiness
ANALISIS SOFT SKILL KESIAPAN KERJA MAHASISWA TINGKAT AKHIR PROGRAM STUDI PENDIDIKAN JASMANI KESEHATAN DAN REKREASI FKIP USK (NURUL HASANAH, 2025)
PENGARUH PENGALAMAN MAGANG TERHADAP PILIHAN PEKERJAAN MAHASISWA FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA (MUTIARA RIFFADILLAH, 2025)
HUBUNGAN PRESTASI BELAJAR DAN SOFT SKILLS DENGAN KESIAPAN KERJA MAHASISWA JURUSAN PENDIDIKAN GEOGRAFI FKIP UNSYIAH (LINDAR RIANI S, 2019)
PROYEK PEMBANGUNAN LANJUTAN GEDUNG FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Muhammad Aringga Darmawan, 2024)
PROYEK PEMBANGUNAN LANJUTAN KDP GEDUNG FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (RESKI HIDAYAT, 2024)