Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ACEH
Pengarang
Vilzati - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1009200020175
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2012
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1), pengaruh secara parsial kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap komitmen pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Aceh, (2), pengaruh secara parsial kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Aceh, (3), kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja BKPP Aceh melalui komitmen pegawai, (4), pengaruh komitmen pegawai terhadap kinerja Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Aceh dan (5), dampak pengaruh langsung dan tidak langsung kepuasan kerja, iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Aceh.
Penelitian ini dilakukan pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Aceh. Objek penelitian ini adalah kontribusi kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap komitmen pegawai dan kinerja pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 146 orang.
Hasil penelitian menunjukkan berdasarkan hipotesis yang diajukan terdapat pengaruh secara parsial kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap komitmen pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Aceh, kepuasan kerja dan iklim organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Aceh, kemudian juga terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung kepuasan kerja, iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Aceh.
Untuk menunjang peningkatan kinerja pegawai yang lebih baik, maka prioritas utama adalah meningkatkan kepuasan kerja pegawai, karena dengan kepuasan kerja yang tinggi akan diikuti oleh peningkatan kualitas kerja menjadi lebih baik.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NAGAN RAYA (DIMAS BAGUS SUSANTO, 2018)
PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI ACEH (Nur Alia, 2018)
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA PADA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILIYAH XIII ACEH (Nanda Ahmadi, 2018)
PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018)