IKLIM ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA GURU DI SMA NEGERI KOTA BA…
Kepuasan kerja guru merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan kualitas pendidikan di sekolah. Namun, rendahnya tingkat kepuasan kerja masih menjadi permasalahan di beberapa sekolah negeri, yang berdampak pada motivasi, kinerja, dan keberlangsungan proses pembelajaran. Iklim organisasi diyakini menjadi salah satu faktor kunci dalam menciptakan suasana kerja yang mendukung dan kondusif bagi guru. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana perencanaan, pelaksanaan, dan e…
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM ORGANISASI DALAM PENINGKATAN PRESTASI S…
Kualitas pendidikan menengah atas memiliki peran penting dalam menyiapkan generasi unggul dan berdaya saing, namun capaian prestasi siswa masih menunjukkan variasi signifikan. Penelitian ini bertujuan memahami bagaimana kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi mendukung peningkatan prestasi siswa di SMA Negeri 3 Banda Aceh dan SMA Negeri 16 Banda Aceh. Pendekatan kualitatif dengan paradigma post-positivistik digunakan untuk mengeksplorasi fenomena secara mendalam melalui observasi, wa…
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI…
ABSTRAK
Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh iklim organisasi dan kompensasi terhadap produktivitas kerja pegawai Rumah Sakit Jiwa Pemerintah Aceh. Penelitian ini dilakukan dengan menganalisis data primer dari 97 orang pegawai Rumah Sakit Jiwa Pemerintah Aceh yang diperoleh melalui kuisioner dan dianalisis dengan menggunakan model Regresi Linear Berganda, dengan formula y= a + BX + BX, untuk mengetahui sejauh mana pengaruh dari iklim organisasi dan kompensasi mempengaruhi Produkt…
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEDEWASAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEBUD…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan kedewasaan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Banda Aceh. Responden penelitian sebanyak 39 orang pegawai instansi tersebut yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi dan kedewasaan berpengaruh positif t…
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEDEWASAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. D…
Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh iklim organisasi dan kedewasaan terhadap kinerja karyawan PT, Darussalam Media Grafika. Penelitian ini dilakukan dengan menganalisis data primer dari 63 orang karyawan PT, Darussalam Media Grafika yang diperoleh melalui kuisioner dan dianalisis dengan menggunakan model Regresi Linear Berganda, dengan formula Y = a + BX1 + BX2 untuk mengetahui sejauhmana pengaruh dari iklim organisasi dan kedewasaan mempenga…
PENGARUH KAPABILITAS INDIVIDU, IKLIM ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADA…
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai pengaruh kapabilitas individu, iklim organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja Kantor Akuntan Publik di Kota Medan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari variabel independen yaitu kapabilitas individu, iklim organisasi, dan gaya kepemimpinan, dan variabel dependen yaitu kinerja Kantor Akuntan Publik. Penelitian ini menggunakan data primer dalam bentuk kuesione…
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEDEWASAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. D…
Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh iklim organisasi dan kedewasaan terhadap kinerja karyawan PT, Darussalam Media Grafika. Penelitian ini dilakukan dengan menganalisis data primer dari 63 orang karyawan PT, Darussalam Media Grafika yang diperoleh melalui kuisioner dan dianalisis dengan menggunakan model Regresi Linear Berganda, dengan formula Y = a + BX1 + BX2 untuk mengetahui sejauhmana pengaruh dari iklim organisasi dan kedewasaan mempenga…
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIN…
Tujuan penelitian iniadalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial iklim organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh, serta untuk mengetahui pengaruh secara simultan iklim organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Dinas Sosial Aceh, sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah tentang pengaruh iklim organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh, deng…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINA…
Gaya kepemimpinan sangat mempengaruhi keberhasilan seorang pimpinan
dalam mempengaruhi perilaku pegawai, sehingga pimpinan seharusnya
mempergunakan gaya kepemimpinan yang sesuai dan tepat. Selain iklim
organisasi juga merupakan faktor yang berhubungan langsung dengan pegawai,
dimana iklim organisasi langsung memberi pengaruh terhadap perilaku kerja yang
itu tercennin dari semangat dan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organi…
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO PEMERINTAHAN PROVINSI…
ABSTRAK
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap motivasi kerja pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam iklim yang sehat merupakan rencana jangka panjang. Seorang pemimpin perlu melakukan pendekatan aktiva (asset approach) terhadap masalah iklim, yang berarti bahwa mereka memiliki pandangan jangka panjang tentang iklim sebagai aktiva organisasi. Pendisiplinan yang tidak bijaksana dan penekanan terhadap orang-orang mungkin meng…
