Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH
Pengarang
LISA FITRIA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1107101020125
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Keperawatan., 2015
Bahasa
Indonesia
No Classification
610.73
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
FAKULTAS KEPERAWATAN
SKRIPSI
1 AGUSTUS 2015
xiv Halaman + VI Bab + 61 Halaman + 8 Tabel + 1 Skema + 21 Lampiran
LISA FITRIA
1107101020125
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA
PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr.
ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH
ABSTRAK
Pelayanan yang diberikan kepada pasien oleh tenaga kesehatan khususnya
perawat sangat mempengaruhi kesembuhan pasien dan meningkatkan mutu
pelayanan suatu rumah sakit, untuk pelayanan yang optimal maka diperlukan
kinerja yang baik dan kompeten dalam memberikan pelayanan. Kinerja adalah
keluaran yang dihasilkan oleh indikator-indikator atau fungsi-fungsi suatu
pekerjaan atau suatu profesi dalam waktu tertentu, kinerja perawat yang kurang
baik sangat dipengaruhi oleh kurangnya pengalaman kerja perawat. Tujuan
penelitian ini adalah melihat faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja
perawat pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh.
Jenis penelitian ini adalah deskriptif korelatif dengan pendekatan cross sectional
study. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh perawat pelaksana PNS yang
bekerja di 12 ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin
dengan jumlah sampel 53 orang perawat, teknik pengambilan sampel
nonprobability sampling. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini berupa
kuesioner yang dikembangkan sendiri oleh peneliti berdasarkan konsep yang ada
dengan pengumpulan data yang dilakukan melalui penyebaran angket. Metode
analisis yang dilakukan dengan menggunakan chi square. Hasil penelitian ini
menunjukkan tidak ada hubungan faktor umur dengan kinerja perawat pelaksana
(? value 0,177 > 0,05), tidak ada hubungan faktor jenis kelamin dengan kinerja
perawat pelaksana (? value 0,275 > 0,05), ada hubungan faktor pendidikan
dengan kinerja perawat pelaksana (? value 0,012 > 0,05), ada hubungan faktor
pengalaman kerja dengan kinerja perawat pelaksana (? value 0,018 > 0,05). Saran
bagi tempat penelitian untuk mengadakan pendidikan dan pelatihan kerja untuk
semua perawat pelaksana dalam upaya untuk meningkatkan dan memaksimalkan
kualitas kerja yang dimiliki oleh semua perawat pelaksana.
Kata kunci : Umur, Jenis Kelamin, Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja.
Daftar Bacaan : 21 Buku + 3 Jurnal + 10 Website (1984-2014)
vii
MINISTRY OF RESEARCH, TECHNOLOGY AND EDUCATION
SYIAH KUALA UNIVERSITY
FACULTY OF NURSING
MINI THESIS
1
th
AUGUST 2015
xiv Pages + VI Chapters + 61 Pages + 8 Tables + 1 Schema + 21 Appendixes
LISA FITRIA
1107101020125
FACTOR-FACTOR THE RELATIONSHIP BETWEEN NURSE WORK
PERFORMANCE AT dr. ZAINOEL ABIDIN HOSPITAL BANDA ACEH
ABSTRACT
Health assistances that are given to the patient by medical practitioneer especially
nurse have a great influence in helping the patient recovering and in increasing the
quality of health assistance in a hospital. In order to achieve optimal health
assistance, work performance must be carried out proficiently and competently.
Work performance is a result of indicators or functions from a job in certain time.
Unoptimally work performance can be caused by the lack of experience in
nursing. This research was aimed to identify factor-factor the relationship between
nurse work performance at dr. Zainoel Abidin Hospital Banda Aceh. This research
was designed in descriptive correlative form with cross sectional study approach.
The population was all nurses who worked at 12 hospital wards of dr. Zainoel
Abidin Hospital with its sample of 53 nurses which was taken by nonprobability
sampling technique. The instrument that was used was in form of questionnaire
which was developed by the researcher based on the concept and literature review.
The data was collected by distributing the questionnaire. Data analysis method
was in form of chi square. The result of research is no relationship between factor
nurse old with their performance (? value 0,177 > 0,05), no relationship between
factor nurse gender with their performance (? value 0,275 > 0,05), there’s
relationship between factor nurse education with their performance (? value
0,012 > 0,05), there’s relationship between factor nurse working period with their
performance (? value 0,018 > 0,05) . Suggestion for the hospital is to give
knowledge and training for all nurses in order to improve and maximize the
quality of the health assistance provided by nurse.
Key words : Old, Gender, Education, Working Period, Work performance.
Reading lists : 21 Books + 3 Journals + 10 Websites (1984-2014)
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH EMOSIONAL PEKERJA TERHADAP KINERJA; PENYAMPAIAN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (YUNI ANANDA ZULFIDA, 2016)
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG INTENSIVE RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2014 (Arza Rufli, 2014)
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (LISA FITRIA, 2015)
HUBUNGAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN RNKINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT RNUMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN RNBANDA ACEH (Fauziah, 2015)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Ulfa Maulida, 2018)