Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI IAIN AR-RANIRY BANDA ACEH
Pengarang
Subhan Z - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0809200020053
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen., 2012
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauhmana pengaruh kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai administrasi IAIN Ar-Raniry Banda Aceh. Lokasi penelitian dilakukan di lingkungan iAIN Ar-Raniry Kota Banda Aceh. Adapun yang mcnjadi objck penelitian adalah mcngenai pengaruh kepemmpinan, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada [AIN Ar-Rairy Darussalam Banda Aceh, dengan jumlah responden sebanyak I78 orang. Hasil penelitian baik secara simultan mapun secara parsial menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi, mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai administrasi IAIN Ar-Raniry Banda Aech. Scdangkan variabel yang dominan yang mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai administrasi IAIN Ar-Raniry Banda Aceh adalah kepemimpioan, hal ini karena kepemimpinan merupokan faktor utama yang dapat mempengaruhi orang lain untuk melakukan sesuatu dan dapat mnemggerakkan seluruh potensi sumber daya dalam mencapai kinerja yang diharapkan.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi, Kinerja
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI IAIN AR-RANIRY BANDA ACEH (Fatmawati, 2025)
PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI PADA KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Ainul Mardiah, 2025)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI PEGAWAI ADMINISTRASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE, ACEH (M. Yazid AR, 2025)
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH RNDENGAN RANCANGAN PEKERJAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (FERIZA FAHMI, 2022)