Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN ACEH
Pengarang
suita harsani - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0809200020054
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2011
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
SUITA HARSAM NJM. 0809200020054
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Dr. Amri, SE, M.Si
Pembimbing Pembantu : Muhammad Adam, SE, MBA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pe.gawai Dinas Kehutanan clan Perkebunan Aceh. Sampel penelitian sebanyak 82 orang pegawai instansi tersebut yang diambil secara proporsional random sampling. Pengumpulan data
dengan menggunakan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan
peralatan statistik regresi linier berganda.
Penelitian ini menemukan bahwa budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan
kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas
Kehutanan dan Perkebunan Aceh. Hasil pengujian statistik menunjukkan nilai F hitung
> F label dapat diartikan secara simultan budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan
kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
sehingga hipotesis Ha diterima, sebaliknya hipotesis Ho ditolak. Selanjutnya secara
parsial budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan dan Perkebunan
Aceh.
Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah kinerja pegawai Dinas Kehutanan dan Perkebunan Aceh dipengaruhi secara signifikan oleh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia. Karena itu, sebaiknya kepala Dinas Kehutanan dan Perkebunan Aceh berupaya memelihara budaya organisasi dan mempertahankan gaya kepemimpinan yang selama ini sudah dianggap baik oleh pegawai serta meningkat.kan kualitas sumber daya manusia pada instansi tersebut.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN ACEH (Eka Rifawati, 2025)
PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN ACEH BESAR (Amran Maloy, 2025)
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI DINAS PARIWISATA KOTA BANDA ACEH (Afrinda Novalia, 2023)