Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SIMEULUE
Pengarang
Mulya Hidayat m. Jalil - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1009200020113
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2012
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi l
disiplin secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja Pegawai Sekretariat
Daerah Kabupaten Simeulue. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai
Sekretariat Daerah Kabupaten Simeulue dengan jumlah pegawai sebanyak 147 orang.
Hasil pengujian Hipotesis 1 (H) telah membuktikan terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara kompetensi terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian Hipotesis 2 (H)
telah membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi
terhadap kinerja pegawai. Berbeda dengan Hipotesis 1 dan 2, Hasil pengujian Hipotesis
3 (H) membuktikan bahwa dimana disiplin ditemukan tidak signifikan dalam
mempengaruhi kinerja pegawai. Namun, semua variabel independen, yaitu kompetensi, motivasi dan disiplin yang ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai. Hasil analisis menunjukkan bahwa pentingnya kompetensi, motivasi
dan disiplin dalam mempromosikan kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten
Simeulue. 1
Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi, Disiplin dan Kinerja Pegawai
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP RNMOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYARN TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT KECAMATAN RNDALAM KABUPATEN SIMEULUE (INDRA GUNAWAN MANAF, 2014)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Mustawati, 2025)
PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA DAN PENEGAKAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH ACEH (abdurrauf, 2015)
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH TENGAH (NANDA REZA FAHLEVI, 2021)
PENGARUH REFORMASI BIROKRASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH ACEH (M. AHDI SATRIA, 2020)