Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
DISSERTATION
PERAN PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN DAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, INFRASTRUKTUR, DAN SUMBER PENDAPATAN TERHADAP KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN PEMERINTAHAN DESA DI ACEH
Pengarang
SUFITRAYATI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Mirna Indriani - 196602231991022001 - Dosen Pembimbing I
Mukhlis - 196012311987031032 - Dosen Pembimbing I
Syukriy Abdullah - 197006301995121001 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
1701302010020
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Ilmu Manajemen (S3) / PDDIKTI : 61001
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Doktor Ilmu Manajemen., 2025
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.15
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya permasalahan mengenai kinerja pengelolaan
dana desa di Provinsi Aceh. Permasalahan ini bermula dari banyaknya jumlah dana desa
yang diperoleh untuk Provinsi Aceh, sehingga Aceh menempati posisi ketiga setelah
Jawa Timur dan Jawa Tengah. Seharusnya dengan jumlah dana desa yang sebesar itu
dapat mengurangi jumlah penduduk miskin di Aceh. Tetapi pada kenyataannya jumlah
penduduk miskin di Aceh masih berada pada peringkat teratas. Tujuan dilakukannya
penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara variabel independen
(Kompetensi Sumber Daya Manusia, Infrastruktur dan Sumber Pendapatan) terhadap
variabel dependen (Kinerja Pengelolaan Keuangan) yang dimediasi oleh Variabel
Pertanggungjawaban Keuangan dan Komitmen Organisasi. Penelitian ini berlokasi di
Provinsi Aceh. Populasi pada penelitian ini adalah individu yang terlibat dalam
penyusunan laporan pertanggungjawaban keuangan desa, yang terdapat di 23
kabupaten/kota di pemerintahan Provinsi Aceh, yang terdiri dari Kepala desa, Sekretaris,
dan Bendahara. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah
proportionate stratified random sampling. Ukuran sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah sebanyak 335 responden. Data yang telah dikumpulkan diolah
dengan menggunakan software Amos 22,0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa;
(1) Kompetensi berpengaruh terhadap Pertanggungjawaban Keuangan. (2) Infrastruktur
berpengaruh terhadap Pertanggungjawaban Keuangan. (3) Sumber Pendapatan
berpengaruh terhadap Pertanggungjawaban Keuangan. (4) Kompetensi berpengaruh
terhadap Komitmen Organisasi. (5) Infrastruktur berpengaruh terhadap Komitmen
Organisasi. (6) Sumber Pendapatan berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi. (7)
Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan. (8) Infrastruktur
berpengaruh terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan. (9) Sumber Pendapatan
berpengaruh terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan. (10) Pertanggungjawaban
keuangan berpengaruh terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan. (11) Komitmen
Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan. (12)
Pertanggungjawaban Keuangan memediasi pengaruh antara Kompetensi terhadap Kinerja
Pengelolaan Keuangan. (13) Pertanggungjawaban Keuangan memediasi pengaruh antara
Infrastruktur terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan. (14) Pertanggungjawaban
Keuangan memediasi pengaruh antara Sumber pendapatan terhadap Kinerja Pengelolaan
Keuangan. (15) Komitmen Organisasi memediasi hubungan antara Kompetensi dengan
Kinerja Pengelolaan Keuangan. (16) Komitmen Organisasi memediasi hubungan antara
Infrastruktur dengan Kinerja Pengelolaan Keuangan. (17) Komitmen Organisasi
memediasi hubungan antara Sumber Pendapatan dengan Kinerja Pengelolaan Keuangan.
ABSTRACT This research is motivated by the existence of problems regarding the performance of village fund management in Aceh Province. This problem stems from the large amount of village funds obtained for Aceh Province, so that Aceh occupies the third position after East Java and Central Java. Should the amount of village funds that big can reduce the number of poor people in Aceh. But in reality, the number of poor people in Aceh is still at the top. The purpose of this study was to determine how the influence of the independent variables (Human Resource Competence, Infrastructure and Income Sources) on the dependent variable (Financial Management Performance) mediated by the Financial Accountability Variable and Organizational Commitment. This research is located in Aceh Province. The population in this study were individuals who were involved in the preparation of village financial accountability reports, which were found in 23 districts/cities in the Aceh Provincial government, consisting of the village head, secretary, and treasurer. The sampling technique used in this study was proportionate stratified random sampling. The sample size used in this study was 335 respondents. The data that has been collected is processed using Amos 22.0 software. The results of this study indicate that; (1) Competence affects Financial Accountability. (2) Infrastructure affects Financial Accountability. (3) Source of Income has an effect on Financial Accountability. (4) Competence has an effect on Organizational Commitment. (5) Infrastructure affects Organizational Commitment. (6) Source of income has an effect on Organizational Commitment. (7) Competence has an effect on Financial Management Performance. (8) Infrastructure has an effect on Financial Management Performance. (9) Source of income has an effect on Financial Management Performance. (10) Financial accountability has an effect on Financial Management Performance. (11) Organizational Commitment has an effect on Financial Management Performance. (12) Financial Accountability mediates the effect of Competence on Financial Management Performance. (13) Financial Accountability mediates the influence of Infrastructure on Financial Management Performance. (14) Financial Accountability mediates the effect of sources of income on Financial Management Performance. (15) Organizational Commitment mediates the relationship between Competence and Financial Management Performance. (16) Organizational Commitment mediates the relationship between Infrastructure and Financial Management Performance. (17) Organizational Commitment mediates the relationship between Revenue Sources and Financial Management Performance.
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN SERTA DAMPAKNYA KEPADA AKUNTABILITAS KEUANGAN PADA KEMENTERIAN AGAMA KOTA LANGSA (MAHLIL, 2017)
PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANI SASI TERHADAP KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH ACEH (Gunawan Azmi, 2015)
PENGARUH KOMPETENSI PERANGKAT DESA, PARTISIPASI MASYARAKAT DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DESA (DARA FITRINANDA, 2019)
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA LHOKSEUMAWE (HANIF, 2017)
PERAN KELELAHAN EMOSIONAL DAN PENCAPAIAN PRIBADI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN KOTA BANDA ACEH (Muhajir, 2022)