Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Fri Yudi Kesuma - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1009200020145
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2012
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keperimpinan, lingkungan fisik dan kompensasi secara baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan lingkungan fisik dan kompensasi secara beik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh. Objek penelitian ini adalah para seluruh pegawai pada Dinas
Pendidikan Kota Banda Aceh. Penelitian ini akan menyajikan tentang bagaimana pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja fisik dan kompensasi, terhadap kepuasan kerja dan implikasinya terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 125 orang. Hasil penelitian secara smultan menunjukkan bahwa kepemimpinan, lingkungan fisik dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh, sedangk.an sccara parsial juga menunjukkan bahwa kepemimpinan, lingkungan fisik dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa kepemimpinan, lingkungan fisik dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh, sedangkan sccara parsial keperimpinan, lingkungan fisik dan kompensasi juga berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh, sedangkan kepuasan kerja secara signifikan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH (AHMADUN SYAWAL, 2018)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI ACEH (Sri Maulina MD, SE, 2018)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI, INFORMASI DAN TELEMATIKA ACEH (Farhanuddin, 2025)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017)